27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Provisionssystem ist nachteilig für den MA, zielt darauf ab, möglichst viel auf dem Konto aber wenig für die Rente zu haben
Bewerbungsunterlagen richtig durchlesen.
Die Bewerbungsunterlagen richtig durch lesen
Schieben das ganze Risiko auf die Mitarbeiter ab
Nach erstem Gespräch am Telefon, soll ein Tag Probearbeit gemacht werden. Der Kollege darf dann nicht viel erzählen und du bist Mitläufer !
keine Fragen gestellt, vielmehr von sich und wie gut man bei der Firma verdienen kann, wenn man verkauft, erzählt. Das Provisionssystem ist unverständlich und nicht mehr zeitgemäß, kann man sich besser selbständig machen.
Zwei Zwischenbescheide per Mail. Dann Absage vier Monate nach Bewerbung. Hingehalten?
das ganze Verfahren hat mir gut gefallen: schnell, freundlich und effizient.
Ich hatte einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen und vom ganzen Ablauf der Bewerbung.
nach einem Gespräch mit dem GF eine Standardabsage zu bekommen, die sich lediglich auf das Einsenden der Bewerbungsunterlagen bezieht ist schlicht unprofessionell. Auch sind zugesagte Fristen nicht eingehalten worden. Das geht viel besser...
So verdient kununu Geld.