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MedizinSysteme 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Keine herablassenden Äußerungen
- Freundlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Erwartungshaltung seitens Regionalleitung das man auf sein Privat PKW in den ersten sechs Monaten km drauffährt und runterrockt geht Mal gar nicht. Wohlgemerkt das in meinen Kleinwagen kein Platz für Geräte und Material vorhanden ist. Auch wenn es Anfangs noch vergütet wird. Im ländlichen Bereich zu Wintermonaten stellt das durchkommen bei schlechten Witterungsverhältnissen auch ein Problem mit einen Heckantrieb da. Trotz Hinweis das mein Keller für Geräte und Lagerung nicht geeignet ist wegen Schimmel und Feuchtigkeit hörte die Regionalleitung auch nicht gerne. Ab der ersten Minute wirkte die Regionalleitung extrems gelangweilt mit der Kaffeetasse schlürfend im Teamsgespräch. Extrem unangenehm. Ich hätte ab da an das Gespräch abbrechen und meine wertvolle Zeit anderweitig nutzen sollen. Aber da diese Firma hochwertige Produkte vertreibt wollte ich der Sache dennoch eine Chance geben. Wir sind um einiges weniger Außendienstmitarbeiter haben aber dennoch einen Fuhrpark und es wird einen alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird. Ein dickes Lob an die HR die das Gespräch begleitet hat. Sie hat versucht zum Thema einzulenken mit dem Angebot sich ein Self Storage anzumieten auf Kosten der Firma und natürlich einen Dienstwagen bereit zustellen was der Regionalleitung gar nicht gepasst hat. Super Produkte, super HR Vorort. Nur das Verhalten des RL geht gar nicht. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Wurde NICHT in (StepStone) der Stellenausschreibung als "VERTRIEBSMITARBEITER" erwähnt!

> Durchführung kleinerer Servicearbeiten > ???
> kleine Lagerhaltung in privaten Räumlichkeiten
> dabei nutzen Sie Ihr eigenes Fahrzeug > als Außendienstler!!!

wird zwar nach der gesetzlichen Grundlage vergütet, aber dies sollte doch in einer Stellenausschreibung genannt werden!
> beim Vorstellungsgespräch Call wurde alles schön geredet

Ich habe daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Vorstellung meinerseits

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter erstmal schulen Bewerbungsgespräche zu führen, bevor man sie auf die Menschen los lässt. Sowasvon von oben herab hab ich noch nie erlebt. Ekelige Art und Weise. Mit den will man definitiv nicht zusammen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

höhere Transparenz schaffen sowie Terminzusagen einhalten

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoller behandeln

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Bewerbungsprozess verbessern, demzufolge mehr Wertschätzung an einen Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Wie in der Überschrift schon gesagt war es ein positiv behafteter Bewerbungsprozess. Es wird zwar viel über die Firma Zimmer erzählt, aber ein Vorstellungsgespräch soll ja beiden Seiten einen guten Überblick verschaffen, auf was man sich einlässt.
Im Gespräch sind neben dem Personaler auch die Führungskräfte der jeweiligen Abteilung vertreten was für fachliche Rückfragen sehr gut ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt kein Fixum, obwohl viele Tätigkeiten vertriebsfremd sind. Alle Bezüge sind erfolgsabhängig. Das Vergütungsmodell ist kompliziert und soll in erster Linie den Bewerber verwirren. Sie wollen einem erklären, dass Spesen Nettoeinkommen sei. Mal abgesehen von den Tagespauschalen sind Spesen Kostenerstattungen und KEIN Einkommen.
Leider ist man bei Zimmer der Meinung zu Lasten der Vertriebsmitarbeiter Geschäfte machen zu wollen. Schade, denn es wären interessante Produkte.
Ist nur etwas für sehr verzweifelte Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner sollten nicht nur erzählen, wie toll Zimmer Medizin Systeme ist, sondern auch dringend an ihrer Gesprächsführung arbeiten und dem Bewerber nicht das Gefühl eines Bittstellers zu vermitteln

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