Der schwindende Stern am Himmel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen mit einem beachtlichen Alter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötiges Durcheinander und permanente neue Einfälle sowie Gedankengänge. Kommunikationsdefizit, Management führt in unterschiedliche Richtungen. Zu viel Fluktuation von Fachwissen und langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend versuchen die Verunsicherung zu nehmen und für ruhiges, unangespanntes arbeiten zu sorgen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter zu würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ konstruktiv, jedoch nicht immer im Einklang mit anderen Abteilungen
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Permanente Änderungen der Aussagen und Erwartungshaltung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wie eine Familie und nehmen einen gut auf
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung ist hoch und die Arbeit geht permanent über das übliche Maß hinaus, was hier der Standard ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Keine Wertschätzung der Arbeit, Keine klaren strukturierten Aufgaben. Ständiger Meinungs- und Strategiewechsel. Man weiß einfach schlicht nicht woran man ist. Sollte bei einem Vorgesetzten definitiv professioneller sein.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es definitiv nicht. Es wird in Rekordzeit Firmen oder Produkte gekauft die dann notdürftig in das Unternehmensportfolio integriert werden ohne hinreichende Schulungen oder den Ausbau von Ressourcen.
Gleichberechtigung
Leider nicht wirklich. Leute die gut sind bekommen mehr und mehr Aufgaben, statt diese nicht gleichmäßig über das Team zu verteilt. Klares Rollenbild der Chefetage, Führungsetage und den kleinen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen recht wertschätzend und normal
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind dringend sanierungsbedürftig. Homeoffice ist ein nicht gern gesehenes Thema. Im Sommer erreichen die Büros Temperaturen die auf 40 Grad zu gehen. Allgemein sind die Büros recht laut und zu offen für ein konzentriertes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man sicher noch digitaler werden, weniger Dinge ausdrucken und Hochglanzpapiertüten bei Messen einsparen. Ebenfalls wird noch einiges manuell abgelegt und handschriftliche Notizen gemacht, die dann regelmäßig in den Müll geworfen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für die Textilbranche in Ordnung und üblich. Es gibt leistungsorientierte Prämien für gute Mitarbeit. Jedoch ist eine Gehaltserhöhung wie mit der Hand nach dem Sterne zu fischen.
Image
Das Image leidet massive unter den letzten Jahren und passt nicht zu den gelebten Werten
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv möglich. Duales Studium oder auch Aufstiegsmöglichkeiten bekommt wer sich anstrengt. Allerdings fehlen Trainings und Schulungen über Produkt, Wertevermittlung, Teambuilding und gemeinsame Unternehmungen