Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIMMER + ROHDE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Katastrophe. Permanente Änderungen der Aussagen und Erwartungshaltung
Die Kollegen sind wie eine Familie und nehmen einen gut auf
Die Erwartungshaltung ist hoch und die Arbeit geht permanent über das übliche Maß hinaus, was hier der Standard ist.
Keine Kommunikation, Keine Wertschätzung der Arbeit, Keine klaren strukturierten Aufgaben. Ständiger Meinungs- und Strategiewechsel. Man weiß einfach schlicht nicht woran man ist. Sollte bei einem Vorgesetzten definitiv professioneller sein.
Daran mangelt es definitiv nicht. Es wird in Rekordzeit Firmen oder Produkte gekauft die dann notdürftig in das Unternehmensportfolio integriert werden ohne hinreichende Schulungen oder den Ausbau von Ressourcen.
Relativ konstruktiv, jedoch nicht immer im Einklang mit anderen Abteilungen