Veraltete Strukturen, mangelnde Kommunikation und fehlende Investitionen Ein Unternehmen auf dem Abstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat eine veraltete Struktur, und um wirkliche Verbesserungen zu erzielen, müsste die gesamte obere Führungsebene, inklusive des Geschäftsführers und seiner Helfer, ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, jedoch wird man sehr oft beobachtet, und jeder Schritt wird verfolgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen von der Geschäftsleitung und anderen Vorgesetzten, die einen selbst betreffen, erfährt man nur über Umwege – und das meist erst, wenn es schon zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt besteht nur, wenn die anderen Arbeiter dich mögen. Ist das nicht der Fall, wird schnell gegen dich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nur ungern genehmigt, jedoch gibt es keinen Gruppenzwang, und die Vorgesetzten nehmen gerne Rücksicht auf einen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kommt man super aus, an ihnen gibt es nichts auszusetzen. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nehmen sich gerne die Zeit, um ausführlich etwas zu erklären.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Maschinen gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mensch ist willkommen, unabhängig vom Alter oder der Herkunft.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr heiß, im Winter sehr kalt. Die Technik ist teilweise veraltet, und viele Werkzeuge sind beschädigt oder ebenfalls alt. Neues Werkzeug bekommt man nur selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird ohne Absaugung gearbeitet, und es wird oft gesagt, dass das geöffnete Dachfenster ausreichend sei, trotz der giftigen Stoffe, die dabei entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu niedrig, und bei der Ansprache einer Gehaltserhöhung wird man nur darauf verwiesen, sein Personalgespräch abzuwarten. Nach dem Gespräch bleibt das Gehalt jedoch trotzdem unverändert.
Image
Die Firma hat in den letzten fünf Jahren ihren zuvor gut aufgebauten Ruf komplett verloren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zwar möglich, jedoch sehr selten, da ungern in die Mitarbeiter investiert wird.