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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubtDie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen sind die treibende Kraft. Es ist toll zu sehen, wie sie zusammen eine Maschine planten und bauen. Die Gemeinschaft ist da und sie sind alle stolz auf das Produkt, dass sie schaffen. Das ist so schön zu sehen.
Man kann jederzeit zum Chef gehen, hat immer ein Ohr für Anliegen jeglicher Art. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte wird das gern gesehen und auch entlohnt.
Die Freiheiten
Es gibt zusätzlich Betriebsausflüge, Weihnachtsgeschenke, etc.
Flexible Arbeitszeiten.
Spontane Urlaubstage möglich
Mehr Flexibilität in Benefits und unterschiedliche Möglichkeiten den Mitarbeitern einräumen.
Sollte mehr Personal einstellen.
Ziemlich alles
Ungleiche Behandlung
Keine Motivation der Mitarbeiter
Nichts anzumerken.
Das Unternehmen hat eine veraltete Struktur, und um wirkliche Verbesserungen zu erzielen, müsste die gesamte obere Führungsebene, inklusive des Geschäftsführers und seiner Helfer, ausgetauscht werden.
Man sollte am internen Wohlbefinden arbeiten. Man sollte sich an Versprechen halten und so die Wertschätzung reflektieren.
Mehr Interne Arbeitsteam-Meetings!
Öfters die Meinung der Arbeiter erfragen.
Kritik annehmen
Die Produkte sind super und kommen leider noch viel zu wenig bei den potentiellen Kunden an. Hier steckt noch eine Menge Potential sich im Bereich Marketing, Social Media auszubreiten und präsenter zu sein. Ich denke dadurch könnte man noch mehr Kunden erreichen und diese von Technologien überzeugen.
Der am besten bewertete Faktor von ZINSER ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die vielen verschiedenen Maschinen gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Sehr vielseitig.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch eigenverantwortlich gelöst werden dürfen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Es werden auch gerne neue Ideen angenommen und getestet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZINSER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist zu niedrig, und bei der Ansprache einer Gehaltserhöhung wird man nur darauf verwiesen, sein Personalgespräch abzuwarten. Nach dem Gespräch bleibt das Gehalt jedoch trotzdem unverändert.
Ist noch ausbaufähig.
Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen frei Gutdünken der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer eine Fortbildung machen möchte, wird unterstützt.
Weiterbildungen sind zwar möglich, jedoch sehr selten, da ungern in die Mitarbeiter investiert wird.
In Weiterbildung wird nicht investiert. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg werden vereinbart, gefördert wird das erreichen dieser Ziele aber nicht aktiv. Teilweise entsteht der Eindruck es ist nicht gewollt.
Man hat die Möglichkeit auf eine Übernahme sowie Weiterbildungschancen
Jeder ist sein Glückes Schmied! Das Unternehmen gibt einem die Möglichkeit sich zu verwirklichen, wenn man das möchte !
