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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Papierloses Arbeiten, Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Freundlichkeit, Kaffee/Getränke/Obst gratis für alle Mitarbeiter, Catering 2x pro Woche, Essensgutscheine, zentrale Lage, Office Management hatte immer ein offenes Ohr.
Home-Office für alle.
Ich habe mich jeden Tag wohl gefühlt. Die Kollegen waren alle sehr hilfsbereit und die Anwälte sehr freundlich.
Wertschätzendes Miteinander
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Vom guten Betriebsklima ist man hier schon sehr weit entfernt.
Für Münchner Verhältnisse ist das Gehalt sehr durchschnittlich.
Aus meiner Sicht teilweise sehr fragwürdiger und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern und mangelhafte personaltechnische Führungsqualität von Vorgesetzten/Management.
Hier wird man nur dürftig informiert. Auf bestimmte Fragen bekommt man nur schwammige bis gar keine Antworten als ReFa.
Es sollte die Quote Zuständigkeit Assistentin zu Anwalt überdacht werden, m. E. sind mehr Assistentinnen nötig
Die Atmosphäre unter den Assistentinnen ist inzwischen viel besser geworden, unter den Anwälten ist sie durchgehend gut
Arbeitsbeginn spätestens ab 9:00 Uhr erleichtert einem so manche Bahnverspätung. Sport-Angebot 1x/Woche, Überstunden zwar abbaubar, aber mit besserer Planung könnten viele vermieden werden
Digitalisierung im letzten Jahr, viel geringerer Papierverbrauch, gleichzeitige Optimierung einiger Arbeitsprozesse
Eigenständiges Arbeiten und Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt; wenn referatsübergreifend hilfreich, gibt es auch mal Inhouse-Seminare.
Gute Ausstattung, z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische für jedermann, helle Räume; viele Einzelbüros, kleine Sekretariate, aber leider auch bis zu 7-Platz-Sekretariate
Regelmäßige Infos über die Wirtschaftlichkeit der Kanzlei, Erfolge werden zusammen gefeiert, persönliche Kommunikation ist teamabhängig, überwiegend gut.
Gehälter wurden Dank neuem Kanzleimanagement an den Münchner Gehaltsspiegel angepasst, Bonussystem eingeführt, gute Sozialleistungen beibehalten/hinzugenommen (Verzehrgutscheine, Jobticket, Zusatzversicherung, 2x/Woche sehr gutes Catering für 1 (!) Sodexo).
Es gibt bis jetzt eine Partnerin in der Führungsebene, aber keinen Sekretär ;-) Zusatzaufgaben sind gleichmäßig verteilt.
Schnelle und unkomplizierte Umstellung auf Home Office für fast alle Mitarbeiter.
mit wenigen Ausnahmen sehr gut. Freundlicher Ton, meist Zeit für einen Plausch!
Erfolge werden zusammen gefeiert, Mitarbeiter haben viel Freiraum
Die Kanzlei hat bei Anwälten, Mandanten und auch Richtern ein sehr gutes Image für Qualität und Anspruch.
Im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien sehr gut. Wenn es nicht dringend und unaufschiebbar das Mandat verlangt, sind die Abende und Wochenenden frei.
Es gibt interne Programme; Anwälte bekommen auch viele externe Fortbildungen ermöglicht und bezahlt.
Es gibt Wirtschaftskanzleien mit höherem Einstiegsgehalt. Aber das Package mit Karrierechancen, Weiterbildung und Gewinnbeteiligung nach einiger Zeit ist fast überzeugend.
Da ist noch mehr möglich. Seit der elektronischen Akte Papierverbrauch nur noch ein Bruchteil. Kommunikation mit Mandanten und zwischen den Standorten via Video-Call. Kanzlei sehr gut öffentlich zu erreichen.
Unter den Anwälten sehr gut, auch über die Teams hinweg. Viele sind privat befreundet bei den Anwälten und Partnern. Alle wirtschaften in einen Topf - das wirkt sich sehr gut auf den Zusammenhalt aus.
Einige Kollegen sind seit der Kanzleigründung vor über 20 Jahren dabei.
Nehmen sich meist Zeit und leiten an, die Dinge besser zu machen. Ermutigen mitzudenken und mitzumachen. Wer mag, kann richtig gestalten und sich einmischen.
Neues Büro in München ist schön und modern! Keine Großraumbüros, viele Gemeinschaftsflächen, große Eventküche zum Mittagessen für Anwälte und Assistenzen. Moderne Einrichtung, moderne IT - Kanzlei hat sehr viel investiert.
Kanzlei kommuniziert offen und transparent, z.B. auch Daten zur Wirtschaftlichkeit. Man darf auch alles fragen und bekommt Antwort.
Verhältnis angestellte Rechtsanwält Frauen/Männer: 50/50. Leider erst eine Partnerin. Elternzeit auch in der Partnerschaft möglich.
Kein 0815. Unterschiedlich nach den Bereichen. Durch den Wachstum und sehr gute Mandate hat die Kanzlei sehr interessante Aufgaben zu bieten.
Überstunden werden gerne gesehen, früher gehen dagegen nicht.
Es reicht wenn von 30 Personen 1 eine Weiterbildung macht. Dann haben alle eine Ansprechpartnerin sollte die aber krank sein/Urlaub haben Pech gehabt
In anderen Münchner Kanzleien wird definitiv besser bezahlt.
Es wird viel kommuniziert aber das wichtigste wirf verschwiegen.
Ich war von Anfang an beeindruckt über die vorbildliche Arbeitsweise in dieser Kanzlei. Aus meiner Ausbildungszeit (in einer anderen Kanzlei) kenne ich es eigentlich, dass sich Anwälte z. B. auch gerne mal am Telefon verleugnen lassen, um unangenehmen Mandantengesprächen aus dem Weg zu gehen oder hinauszuzögern. So etwas habe ich hier nie erlebt. Man ist für Mandanten - sofern möglich - immer zu sprechen. Mir haben auch die Räumlichkeiten sehr gut gefallen. Der absolut höfliche Umgang mit Mandanten hat äußerste Priorität, ebenso der Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Angenehmes Arbeitsklima. Sehr schöner Arbeitsplatz. Kanzlei befindet sich in münchner Bestlage.
Ich war sehr stolz in dieser renommierten Kanzlei nebenberuflich tätig zu sein. Ich kann diese Kanzlei nicht nur als Arbeitgeber sondern auch als Kanzlei uneingeschränkt weiterempfehlen. Leider musste ich aus zeitlichen Gründen meine Tätigkeit dort nach 4 Jahren beenden.
regionale Firmen werden bevorzugt (z. B. bei Getränkeauswahl usw.)
Wenn ich mich recht erinnere, gibt es die ein oder andere Kollegin, die bereits seit Beginn an und bis heute noch in dieser Kanzlei tätig ist.
Stets freundlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Als Mitarbeiter wird man wirklich geschätzt. Dieser Arbeitgeber gibt - auch wenn es immer mal etwas stressig wird - auch sehr viel an seine Mitarbeiter zurück (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.).
alles top
absolut zutreffend
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Ich war 4 Jahre in dieser Kanzlei tätig. Mir hat diese Aufgabe sehr viel Freude bereitet.
Die Kanzlei hat sich in den letzen Jahren positiv weiterentwickelt. Viele Veränderungen und stetiges Streben nach Verbesserungen, wobei auch die Ideen und Vorschläge aller Mitarbeiter berücksichtigt werden. Die Arbeit ist abwechslungsreich. Die Anwältinnen und Anwälte sind respektvoll und freundlich. Es herrscht eine gute und angenehme Atmosphäre, die aber leider bereichsabhängig ist.
Es wird noch zu viel ausgedruckt und weggeschmissen, das könnte sich aber auch durch die Einführung der E-Akte ändern.
Zirngibl zeichnet sich dadurch aus, dass die Arbeitsatmosphäre im Team unkompliziert und gleichberechtigt ist. Hervorzuheben ist der tolle Zusammenhalt mit den Kollegen/Chefs und die wirklich interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Der persönliche Einsatz wird sehr geschätzt und auch honoriert. Durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle ist es gut möglich, Beruf und Familie miteinander zu verbinden.
Überstundenabbau sollte noch etwas unkomplizierter ablaufen
Mittelständische Wirtschaftskanzlei mit tollen, spannenden Mandaten; Arbeiten in fast familiärer Atmosphäre; Eingehen auf einzelne Arbeitszeitmodelle; viele Kanzleiveranstaltungen, zB wöchentlicher Kanzleisport, Tenniscamp, Skiwochenende
Förderung des teaminternen sowie interdisziplinären Austausches; Homeofficemöglichkeit als Standard
Die offene und sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre - das Bewusstsein und den Mut zu haben offen auszusprechen, was gut geht und was nicht so gut läuft.
Neben der monetären Bezahlung sind weitere Themen mittlerweile wichtig für junge, aufgeschlossene und gute Mitarbeiter - flexible Arbeitszeitmodelle, homeoffice als Selbstverständnis (sofern es natürlich vom Aufgabenbereich geht!), Incentivemodelle
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