2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stressig, wenig informativ.
Bewerber/inHat sich 2013 als IT-Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Aufgaben und Standort der Position wurde keine Aussagen getroffen. Zu viele Persönlichkeitsfragen. Fachliche Fragen wurden (m.E) von Personen gestellt, die keine Ahnung von dem Thema hatten! Auf meine Gegenfrage, ob sie die Frage enger thematisieren könnte, da es sehr allgemein gefragt wurde, hat sie die Frage einfach wiederholt.
Bewerbungsfragen
- Konfliktbewältigung. Persönlichkeit. Stressbewältigung usw.
- Komischerweise wenig Interesse!
- Flexibilität bezügl. Standort und Arbeitszeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ach ja, der Staat...
Bewerber/inHat sich 2011 als IT Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche mit unwahrscheinlich vielen Personen. Die arme Frauenbeauftragte mußte sich den ganzen Tag IT Fachfragen anhören. Da entwickelt man schon Mitleid mit der Behörde. Schön eingeübte Interviewtechnik direkt aus dem Lehrbuch - entsprechend hölzern. Da gab es bestimmt eine Schulung zu. Trotzdem werden Gehaltsabsprachen Wochen später relativiert - durch den eigentlich zuständigen Sachbearbeiter (der war dann doch nicht mit dabei). Die ganzen Personen haben nämlich offenbar (fast) nichts zu sagen ;). Offenbar werden die Bewerbungsunterlagen auch nicht genau gelesen. Warum die wohl immer neue Leute suchen ... 8-\.
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