7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
im ZIVIT werden Frauen bevurugt behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die arbeit unter kollegen (Beamte hd)
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Führungskräte besser in die mangel nehmen das Mitarbeiter gleichermassen bezahlt werden
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Moderne Verwaltung mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Work-Life-Balance
Zusammenhalt im Team
langsamer, aber stetiger Verbesserungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Karrieremöglichkeiten für Angestellte
geringe Transparenz
fehlende wegweisende Führungsentscheidungen
zu bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer rollierenden Planung, an der sich die Mitarbeiter nicht nur beteiligen können, sondern die Ergebnisse der Planung auch transparent umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima, wodurch man auch gern auf Arbeit kommt! Hierdurch sind nicht nur gute arbeits-, sondern auch freundschaftliche Beziehungen entstanden. Aus diesem Grund wird auch privat viel miteinander unternommen und auch gezielt Bereichsfeiern, wie z.B. eine Weihnachtsfeier organisiert.
Image
Nach meiner wird das ZIVIT stellenweise zu unrecht abgestraft, da es zwar einige Kanten hat, an denen jedoch stetig gearbeitet wird. Wer Interesse im IT-Bereich hat und Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legt, sollte das ZIVIT trotz einiger Kanten nicht voreilig von der Interessensliste streichen.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten und nach Absprache sehr variable Gestaltung der Urlaubszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht noch diverses Potential im Bereich Mülltrennung oder die Sensibilisierung für "unnötiges Drucken".
Karriere/Weiterbildung
Stark zu trennen zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten!
Gute bis sehr gute Auussichten für Beamte.
Unterducrhschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte ohne Studium. Ein Studium verbessert die Möglichkeiten deutlich und ermöglicht eine spätere Verbeamtung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, da jeder der gewillt ist, sich weiterzubilden auch die Möglichkeit erhält, dies umzusetzen. (Manko: derzeit unterstützt das ZIVIT den Erhalt von Zertifikaten o.ä. nach bestandenem Lehrgang NICHT, was nicht nur schade ist, sondern auch in keinster Weise einer modernen Personalentwicklung entspricht)
Kollegenzusammenhalt
1 Stern Abzug aufgrund hoher Fluktuationen.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für direkte Vorgesetzte
3 Sterne für höhere Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, speziell die technische, ist sehr gut.
Leider sind die Büros teilweise nicht größer als 6qm pro MA.
Kommunikation
Teamkommunikation sehr gut. Top-Down-Kommunikation jedoch mangelhaft, da wichtige Entscheidungen sehr oft unterlassen werden.
Stellenweise werden zu viele Besprechungen geführt und alles wird doppelt und dreifach besprochen, was vollkommen unnötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist zu unterscheiden zwischen Beamten und angestellten. Beamte haben deutliche Verdienstvorteile gegenüber Angestellten. Als kleinen Ausgleich dazu haben Angestellte hierfür eine 39h/W
Gleichberechtigung
Internationale Mitarbeier bereichern das Arbeitsklima. Bisher keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Direkter Einbezug auf die Gestaltung der übertragenen Aufgaben. Hospitanzen in anderen Bereichen sind nach Absprache möglich. Somit hat man die Möglichkeit auch andere Fachgebiete kennenzulernen.
Die Verteilung der anfallenden Aufgaben ist teilweise jedoch sehr ungerecht verteilt, was zu Frust bei den betroffenen Kollegen führt.
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schlechte Bezahlung, 0 Perspektive, aber wer auf Schmerzen steht: "Schnuppertag" MEHR NICHT!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gleitzeitoption, es wird noch verbeamtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterzufriedenheit interessiert dort keinen. Sie wird aber jährlich "anonym" über einen Fragebogen im Intranet abgefragt.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenes Personal bleibt lange, verbreitet einen guten Ruf im Bekanntenkreis und setzt sich für das Wohl der Firma ein. Macht die Augen auf, ihr vergrauelt die ganzen guten Leute
Arbeitsatmosphäre
Behördentypisch nüchtern!?! Ich gebe meine gute Laune täglich an der Drehtür beim Pförtner ab
Image
Kaum einer kennt die Behörde. Kein Wunder, wo denen das Personal komplett egal ist. *Hohe Wechselquote*
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, Lehrgangsangebote dagegen reichlich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Nachbesetzungen werden die Stellen bewusst weit unter Wert ausgeschrieben. Es ist darauf zu achten das man eine detaillierte Tätigkeitsdarstellung und bewertung vor der Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag bekommt. *Vorsicht vor dem Wort "vorläufig"* Das kann Jahrzehnte oder nie bedeuten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie nutzen Serverwärme für die Heizung
Kollegenzusammenhalt
Toll Ein Anderer Machts (TEAM) Viele kleine Büros erschweren eine gute Teambildung. Man kann es aber in Kantine, Raucherecke und beim Sport verbessern
Vorgesetztenverhalten
keine greifbaren Ziele, Entscheidungen werden allzu oft ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie gibt es nur nach Vorlage eines Atestes.
Keine kostenfreie Getränke. Weder Wasser noch Kaffee
Kommunikation
Ohne "Vitamin B" erfährt man nur das Nötigste. Das Personal wird klein gehalten. Erst wenn man eine Klage bei Gericht einreicht kommt Bewegung rein.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Work-Life balance
- Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Große Schere zwischen Beamtensold und Taifbeschäftigen Gehältern
- Schlechte Kommunikation
- Schlechtes Management
- es fehlt an Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
- Tarifbeschäftigten Perspektiven bieten
- Kompetentere Mitarbeiter einstellen
- Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ZIVIT - Dienstsitz Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung/ Verhalten
Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrieremöglichkeiten als Angestellter
Bürokratisch, wenig Einflussmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Tätigkeitsbeschreibungen/ Prozesse
Transparenz der Entscheidungen verbessern
Kommunikationsverhalten ändern
hohen Krankenstand hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
sehr bürokratisch und verschlossen
Vorgesetztenverhalten
Keine transparenten Entscheidungen
keine Präsenz
hohe Krankenquote
Kommunikation
keine offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der Büros
Transparenz der Prozesse
Kantine erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZIVIT Frankfurt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZIVIT Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.