Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Eventsdie arbeit unter kollegen (Beamte hd)
Arbeitsplatzsicherheit
Work-Life-Balance
Zusammenhalt im Team
langsamer, aber stetiger Verbesserungsprozess
geringe Karrieremöglichkeiten für Angestellte
geringe Transparenz
fehlende wegweisende Führungsentscheidungen
zu bürokratisch
Mann sollte die Führungskräte besser in die mangel nehmen das Mitarbeiter gleichermassen bezahlt werden
Einführung einer rollierenden Planung, an der sich die Mitarbeiter nicht nur beteiligen können, sondern die Ergebnisse der Planung auch transparent umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ZIVIT Frankfurt ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Internationale Mitarbeier bereichern das Arbeitsklima. Bisher keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIVIT Frankfurt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teamkommunikation sehr gut. Top-Down-Kommunikation jedoch mangelhaft, da wichtige Entscheidungen sehr oft unterlassen werden.
Stellenweise werden zu viele Besprechungen geführt und alles wird doppelt und dreifach besprochen, was vollkommen unnötig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark zu trennen zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten!
Gute bis sehr gute Auussichten für Beamte.
Unterducrhschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte ohne Studium. Ein Studium verbessert die Möglichkeiten deutlich und ermöglicht eine spätere Verbeamtung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, da jeder der gewillt ist, sich weiterzubilden auch die Möglichkeit erhält, dies umzusetzen. (Manko: derzeit unterstützt das ZIVIT den Erhalt von Zertifikaten o.ä. nach bestandenem Lehrgang NICHT, was nicht nur schade ist, sondern auch in keinster Weise einer modernen Personalentwicklung entspricht)
