9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Appreciate and value applicants
Den Bewertungen nach anscheinend alles
Rückmeldung geben, idealerweise innerhalb 14 Tage (mindestens ein "Danke, wir sind noch dran"
Best practices in HR is to get back to applicants within a week, even if to just say that you are still working on it, and then keep in touch about once a week until a decision is reached. Best practices also state that if you choose not to move forward with an application, you should let that person know in a timely manner with feedback, even if this is a form letter. That does not take much time if you have the right systems in place. Unfortunately, you dropped the ball here.
The reason the best practices in HR exist is to make sure that you are a serious company and that you can attract the best talent to remain competitive. I would seriously suggest looking into taking measures to clean this up so as to make sure your hiring practices reflect the values you want your company to represent.
Wie wäre es mit einer Zusage/Absage oder Reaktion innerhalb eines üblichen Zeitrahmens? Sehr viel mehr verlangt ein Bewerber doch nicht. Auch auf Emails Frage kam nix... das ist noch nicht mal mehr nervig, es langweilt langsam. Wahrscheinlich noch so ein solide finanzieres Start Up, was ansonsten nix richtig gebacken bekommt...
Es werden keine Fragen zum Test beantwortet (obwohl gesagt wurde, dass man jederzeit Fragen kann), den man nach dem ersten Gespräch machen soll. Der zeitliche Aufwand für den Test betrug schon ein paar Stunden, so dass man erwartet, dass man diesen auch bespricht. Stattdessen bekommt man in der dritten Phase dann eine weitere Person vorgesetzt, der man zum wiederholten Male den Lebenslauf präsentieren soll und die meine Antworten auf den Test anscheinend nicht kannte. So was unprofessionelle habe ich noch nicht erlebt. Nur Zeitverschwendung!
Actually get back to the candidate after a lengthy application process of over 3 interviews and a test. I never even received a response.
keine Antwort erhalten, auch nicht nach Anfragen per Email und linkedin. Auf dem vom Unternehmen genutzten Jobportal ist zu erkennen, dass die Bewerbung nicht mal geöffnet wurde. Unterdessen ploppt die Stellenanzeige in aller Regelmässigkeit auf entsprechenden Portalen neu auf. Hat da jemand vergessen, das auto-update abzuschalten?
The lack of compromise that have so the applicants is enormous. They have kept Me waiting too long for an answer.