32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werden nicht akzeptiert
Schlecht
Sehr viel Luft nach oben
Geht besser
Arrogant
Schmutzig, laut und veraltet
Keine Kommunikation möglich, Führungskräfte ohne Schulische Ausbildung!
40h sind 40h
Mitarbeiter werden stetig fortgebildet
Im Team wird sich gegenseitig geholfen
Du Mentalität
Absprachen sollten schriftlich festgehalten werden. Daher nur 4 *
Top Entlohnung mit ordentlichen benefizen
Abwechslungsreiches aufgabengebiet. Leider viel Metallarbeiten auch für nicht Schlossergelernte Mitarbeiter
Nichts
Die Gleichgültigkeit
Manchmal zurückschauen.
Du bist nur eine Nummer
Ganz viel Luft nach oben
Die Arbeitszeiten sind nicht mehr Standard.Wechselschicht wird stark forciert und Freitags länger arbeiten.Hat Zöller-Kipper nicht verstanden.
Man kann sich intern hocharbeiten,aber wird nicht extern gefördert.
Laut Arbeitgeber ja.
In den Niederlassungen gut
Luft nach oben.Egal wie lange man dabei.
Mitarbeiter werden nicht mit eingebunden.Die Firma geht ihren Weg.
Schlecht.Alles ist schmutzig und hinkt hinter dem Standard her.
Schulungen werden häufig angeboten
Man muss sich durchbeißen.
Wenig.
Interessante Arbeit.
Immer ausreichend PSA vorhanden oder es wird sich umgehend darum gekümmert.
Viele dinge vor allem was den Sozialen Aspekt betrifft.
Jeden Tag gestresst zur Arbeit.
Die Erwartung das man derart viele Überstunden billigt.
Schlechte Kommunikation.
Work-Life-Balance anpassen oder einfach mehr Leute einstellen.
Konsequent gegen Mobbing vorgehen anstatt darüber hinweg zusehen bis das maß mal voll ist und die Leute gehen.
Für den Service in dem Ausmaß das Gehalt anpassen oder einfach Überstunden attraktiver gestalten.
Überstunden sind ein muss und wehe man kann sie nicht machen.
Zumindestens ist es als Service Techniker so.
Arbeit an sich interessant jedoch durch den indirekten Überstunden zwang sehr stressig.
Relativ unbekannt bei den meisten.
Leute die das Unternehmen kenn oder sogar dort gearbeitet haben raten meist von einer Anstellung ab vor allem was den Service betrifft.
Nicht existent.
Im Außendienst wird auch gerne mal über das Gesetzliche hinaus gearbeitet.
Pausenzeiten vertiefe ich hier jetzt nicht weiter.
10+ in einer Woche sind keine Seltenheit.
Pünktlich Feierabend gibt es da logischerweise selten.
Hat man was vor und schafft aus diversen Gründen die Arbeit nicht wird vorausgesetzt das man diese fertig macht egal ob Termin oder sonst der gleichen.
Denkt man nicht im Sinne der Firma ist man ja ein Kollegenschwein
Einen Lehrgang in meiner Zeit gehabt und dort hat meine Technik nicht funktioniert sprich war der Lehrgang stumpfes zuhören.
Viele Lehrgänge versprochen worden aber sonst keinen gehabt.
Wenn man die Überstunden außer acht lässt und von 40h ausgeht ist das okay.
Es gibt Unternehmen die weitaus mehr Zahlen für leichtere und saubere Arbeit.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
Soweit ich das beurteilen kann war das schon ganz okay
Jeder lästert über jeden der eine mehr der andere weniger.
Mobbing an der Tagesordnung.
Vorgesetzte setzen oft ihren Willen durch.
Ist man einmal im Visier von einigen Mitarbeitern sorgen die schon dafür das man sich extrem unwohl fühlt.
Andere Kollegen sehen über dieses Verhalten einfach hinweg.
Noch nie erlebt.
Den Älteren wird oft schwere Arbeit abgenommen bzw. jemand mit bei geschickt was ich ziemlich gut finde.
Es gibt ausnahmen mit denen man gut reden kann.
Dennoch oft auf Unverständnis trifft.
Es sind einige dinge vorgefallen wo mir echt die Worte fehlten
Regelmäßig neue Servicefahrzeuge der Marke Mercedes Benz.
Werkzeug ist gut.
Man hat freie Wahl was das Werkzeug betrifft solange es im Rahmen ist.
Arbeitsplanung ist im Service Teilweise eigenständig Planbar.
Oftmals weiß der eine Vorgesetzte nicht was der andere gesagt hat oder es wird einfach vergessen.
Spricht man negatives an kann es auch mal vorkommen das man nicht verstanden wird und sehr energische Antworten erhält wenn es demjenigen nicht in den kram passt
Arbeitskräfte die länger dort arbeiten haben automatisch recht egal was man sagt.
Der neue wird Grundsätzlich "rangenommen" und dem wird dann auch gerne die unbeliebte Arbeit aufgehalst.
Obwohl ständig gesagt wird jeder ist dort gleich niemand außer der Vorgesetzten schreibt einem was vor. (Auch schon ganz anders erlebt)
Vielfältig.
Ständig sich weiterentwickelnde Technik.
Fehlersuche sehr interessant.
Komplexe zusammenhängende Systeme
Mein arbeitsalltag
Meine bezahlung
Mehr Urlaub geben
vielfältige Arbeit, spannend und immer wieder etwas neues
Organisation
bessere Einsatzplanung, freundlicher Umgang mit Mitarbeitern, insgesamt besser Organisieren und Strukturieren
Weiterbildung unerwünscht, Arbeitszeiten werden drastisch überschritten(Personalmangel etc), Freizeitaktivitäten der Angestellten werden ignoriert bei der Arbeitsplanung
interne Schulungen ja, Weiterbildung privat: nein
erst bei der Kündigung bestand Interesse an Gesprächen
vielfältig, aber auch komplex
Leider keine gute Zeit.
Man kennt einen kaum.
Kein mobiles Arbeiten. 40 Std Woche, flexible Arbeitszeitmodelle nur begrenzt.
Wurden nie angeboten, trotz mehrfacher Bitte. Fand ich schade.
Im Mittelfeld.
Mobbing an der Tagesordnung !!!
Schlechte Erfahrungen gemacht.
Einige waren in Ordnung. Manche charakterlos. Unfassbare Szenen erlebt.
Hier muss viel aufgeholt werden.
Sehr schwer an Infos zu kommen !!
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Manchmal spannende Aufgaben, oftmals aber Routinearbeiten.
Sehr zufrieden
Passt
Leck mich am A..... ein Team
Wie kleine Kinder!
Verbesserung bedürftig
Sehr sogar
Wenn man hart im nehmen ist und mit Druck zurechtkommt und auch das ein oder andere mal wegschaut ein sicherer Arbeitgeber
Schlechte Führungskräfte
Schlechte Kommunikation
Kaum Aufstiegschancen
Viele Überstunden im Service
Viele Maulwürfe die ausgesendet werden
Aufwachen hinschauen, es ist nicht so wie viele Vorgesetzte denken das neue Mitarbeiter vor den Toren stehen.
Kommt von eurem hohen Ross runter und schaut euch mal die Basis an.
Schult eure Führungskräfte,ein Verkäufer als Führungskraft für Mechaniker? Der hat noch nie im Leben was Repariert will uns aber erklären wie es schneller geht, der will nur eins Verkaufen und Zahlen schreiben, und das bedeutet Druck.
Hart und Rau
Nach außen sauber poliert, aber hinter der Fassade bröckelt es gehörig.
Hohe Fluktuation in den Niederlassungen.
Gar keine, im Außendienst sind 10-12H an der Tagesordnung
Keine Chance, wird unterbunden außer man ist der Liebling des Vorgesetzten dann hat man aber auch seine Seele verkauft.
Interne Stellen werden sehr oft schon vor der Ausschreibung vergeben, und man hat keine Chance
Wenn man die Sunden zusammenrechnet die man arbeitet kommt man unter den Mindestlohn, lange Beschäftigte bekommen weniger Gehalt wie neu eingestellte.
Ist ok aber Verbesserungsfähig
Zusammenhalt ist unter den Koölegen gut jedoch Obacht es gibt Maulwürfe
Ist Gut
Druck Druck Druck und wenn es geht noch schneller nächster Kunde wartet
Schlecht man bekommt nach langem bitten eventuell mal das passende Werkzeug.
Sicherheitsvorschriften werden umgangen (e-Fahrzeuge, Arbeiten in Höhen).
Und das meistens auf Anordnung von Vorgesetzten.
Wenig bis gar keine, es kommt nicht immer beim richtigen an
Wird gelebt
Man macht jeden Tag was Neues,Kunden sind vielfältig und es gibt immer wieder neues zu entdecken.
Man wird auch immer wieder neue Herausforderungen entdecken die es zu lösen gibt.
- Ehrlich sein und keine Versprechungen geben.
- Die Kollegen, die noch übrig sind wertzuschätzen.
Wenn ich ein Stern vergeben könnte, würde ich dies tun.
Überstunden sind Pflicht.
Weiterbildungsmaßnahmen werden mündlich stets abgelehnt.
Alle sind verunsichert und versuchen nur aus der Schusslinie zu kommen.
Intrigen sind an der Tagesordnung.
Früher war es definitiv besser. Nun herrscht ein deutlich anderer Ton.
Kein Werkzeug, kein System. Es wird an jeder Ecke gespart.
Eine Arbeitsplatzbeschreibung ist nur ein Papier das ignoriert wird. Man ist dort das Männchen für alles.
So verdient kununu Geld.