5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zoetis Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Zoetis
Deutschland
GmbH
kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als Außendienst Diagnostik - Finger weg
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienst Diagnostik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und fair im Bewerbungsprozess sein, über internen Kontakt konnte ich das Gesagte im Bewerbungsprozess mit der Realität im Unternehmen abgleichen. Es wurde viel mehr versprochen als in Wirklichkeit da ist...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoetis-Team
Danke für deine Bewertung und das Feedback! Auch wenn deine Erfahrung schon länger zurückliegen, würden wir uns freuen, wenn du uns vertraulich eine Email mit deinen Kontaktdaten an feedback@zoetis.com sendest. Wir würden gerne mehr über die Hintergründe deiner Bewertung und die Erfahrung, die du im Bewerbungsprozess gemacht hast, erfahren. Vielen Dank!
Keine Antwort nach Interview
Bewerber/inHat sich 2019 als Demand Planner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte in Berlin eigentlich ein ganz nettes Interview mit zwei Vertretern der Fachabteilung, von denen eine jedoch mit dem Handy gespielt hat (und da war nicht mein Lebenslauf drauf, der war ausgedruckt). Trotz Nachfrage und gegenteiliger Versicherung habe ich später nie eine Antwort (Absage) erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoetis-Team
Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese schon einige Zeit zurück liegt. In der Zwischenzeit hat sich viel getan bei Zoetis - wenn du möchtest, melde dich doch gerne vertraulich bei uns unter die Emailadresse feedback@zoetis.com - wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess erfahren. Danke!
Gute Information über die Stelle
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter/in/*d Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung empfand ich persönlich doch als etwas angespannt und "steif". Ein "natürliches" Kennenlern- Gespräch sieht anders aus
Bewerbungsfragen
- Vorstellung Lebenslauf. Es wurde sehr genau nachgefragt wo wie und wann man etwas gemacht hat. Qualifikationen wurden sehr genau hinterfragt. Probleme beim aktuellen Arbeitgeber und wie man sie gelöst hat.
- Hier kann ich nur den Beitrag vom "8.Aug. 2014 Bewerber" ID: TkdvWFw= zitieren:
- (Ehemalige Arbeitgebernamen wurden absichtlich falsch ausgesprochen oder Stationen vertauscht).
- Ehemaliger Arbeitgebername wurde nicht korrekt ausgesprochen bzw. wussten nicht, wie der Mitbewerber denn nun ausgesprochen wird
- Es deckt sich mit den Bewertungen im großen und ganzen, die bisher abgegeben wurden. Gefragt wurde auch, was Impfungen sind und man selbst geimpft sei. Welche Fortbildungen man gemacht hat. Man hatte auch die Möglichkeit selbst Fragen zu stellen
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Arbeitgeber-Kommentar
Zoetis-Team
Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese schon einige Zeit zurück liegt. In der Zwischenzeit hat sich viel getan bei Zoetis - wenn du möchtest, melde dich doch gerne vertraulich bei uns unter die Emailadresse feedback@zoetis.com - wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess erfahren. Danke!
Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2013 als Vertriebsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Kategorie "Während des Bewerbungsgesprächs" hätte ich in jeder Frage null Sterne vergeben, aber mindestens einer muss ja immer da stehen.
Liebes Zoetis-Team,
eine Mindestmaß an Etikette und Höflichkeit sei Euch gegenüber Bewerbern anempfohlen. Oder aber der niedermachende Umgangston gehört zu einer Art Stresstest. Nur diesen dann bitte vorher als solchen ankündigen.
Bewerbungsfragen
- Warum ausgerechnet unser Unternehmen?
- Was qualifiziert Sie für die Stelle?
- Stärken / Schwächen
- Ich weiß nicht wieso, aber es wurde während des ganzen Gespräches versucht, meine Referenzen und meinen Werdegang zu schmälern (Ehemalige Arbeitgebernamen wurden absichtlich falsch ausgesprochen oder Stationen vertauscht). Ich wurde behandelt, als ob ich der langzeitarbeitslose Bittsteller vom Jobcenter bin und nicht etwa der frischgebackene Uniabsolvent auf Arbeitssuche. Zudem wurde mir im ganzen Gespräch vermittelt, dass ich nicht gut genug sei für eine Assistenzstelle im Vertrieb.
- Ein konkretes Gesprächsergebnis kam nicht zustande, eine Antwort wurde mir innerhalb einer Woche versprochen, was natürlich nicht eingehalten wurde.
- Die Firma ist aufgrund der o.a. Punkte im Großen und Ganzen nicht zu empfehlen.
Professionalität des Gesprächs
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Keine Zeit für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unprofessioneller Bewerbungsprozeß. Wenig, zeitlich verzögertes Feedback. Schlechte bis keine Einarbeitung.
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