Außen "Hui!", innen zum größten Teil "Pfui!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents und das internationale Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die in mehreren Veranstaltungen beworbene Feedbackkultur auch tatsächlich leben. Ein arbeitnehmerfreundlicheres Gehaltsmodell einführen. Kommunikationstraining und Coaching im Verhalten als Führungspersonal für die gesamte "obere Etage".
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung und die Kollegen an. Wenn sich der CEO auf ein Team eingeschossen hat, kann es durch brutales Micromanagement ganz schnell sehr ungemütlich werden. Am Hauptstandort in Stuttgart kommt das gerne mal öfter vor.
Kommunikation
Kaum Feedback zur eigenen Leistung bzw. wo man sich noch steigern sollte/könnte, selbst wenn man es einfordert.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich ziemlich gut bis auf den üblichen Flurfunk/Tratsch
Work-Life-Balance
Zumindest in meinem Bereich wurde implizit erwartet auch nach der Arbeitszeit auf Nachrichten zu Antworten, so dass man eigentlich nur am Wochenende oder im Urlaub wirklich abschalten konnte.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. CEO macht gerne auch mal jemanden im Großraumbüro rund, so dass es alle mitbekommen und hat seine absolut eindeutigen Lieblinge, die dem Anschein nach aus einer Mischung aus Sympathie und Profiteffizienz des Mitarbeiters ausgewählt werden. Dazu kommen *flotte Sprüche* und *Witze*, die oft weit unter die Gürtellinie gehen. Da ist von latenter Misogynie über Ableism, Beleidigungen und latenter Fremdenfeindlichkeit alles mit dabei. Das ganze steht interessanterweise sehr konträr dazu, wie sich die Firma nach außen hin präsentiert. Die recht hohe Fluktuation an Mitarbeitern spiegelt das meiner Meinung nach auch wieder. Die Methoden sich von unliebsamen Mitarbeitern zu trennen reichen von fies bis hin zu illegal.
Gleichberechtigung
Es gibt zumindest vordergründig keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft oder sexueller Orientierung. Allerdings gab es abfällige Kommentare gegenüber Mitarbeitern mit psychischer Erkrankung
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig bis respektlos (siehe "Vorgesetztenverhalten")
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit vielen Annehmlichkeiten wie zB einem nagelneuen Kaffee-Vollautomaten. "Freie Platzwahl" - kann man mögen oder nicht. Andere Mitarbeiter bringen allerdings auch gerne mal ihre Kinder mit, was von der Firma als "familienfreundlich" verkauft wird, in einem Großraumbüro allerdings teilweise dazu führt, dass man sich aufgrund des Lärms der spielenden Kinder nicht konzentrieren kann. Gut, dass es die Möglichkeit zum Home-Office gibt. Das Arbeiten aus dem Home-Office ist allerdings zumindest implizit nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisches Standard-Greenwashing. Alte Notebooks werden an die Flüchtlingshilfe gespendet. Leitendes Personal fährt Porsche und Tesla.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Branchenstandard unterdurchschnittliches Gehalt inklusive "ungewöhnlichem" Gehaltsmodell. Es gibt keine jährlichen Gehaltsverhandlungen oder Ähnliches. Um ein höheres Gehalt zu bekommen muss man die nächste "Stufe" erreichen. Wie genau das ganze funktioniert ist relativ vage und undurchsichtig. Inflationsausgleichsprämien und Energiekostenpauschale wurden ausgezahlt.
Image
Wenn man sich im Kundenumfeld umhört ist von okay bis durchwachsen alles dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Kurse und Prüfungen für Zertifikationen werden gezahlt und aktiv gefördert.
Karriere: Siehe Kommentar zu Gehalt/Sozialleistungen