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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeMein üppiges Gehalt
Die Firmenevents und das internationale Umfeld
Always open to improvements. Many very employee-oriented projects/circles e.g. Positive Work Climate, Feedback...
Junges Team, offener Workspace, Friday Lunch, Vertrauensarbeitszeit, Communities, Aktivitäten, freie Wahl an Schulungen und Konferenzen, Hackathons, Events, …
Es gibt spezielle Räume für Eltern mit Kinder, die das Kind mitbringen müssen, weil es am Tag nicht anders geht und Kind mit Eltern sticht alle anderen
Vor allem das Vorgesetztenverhalten.
Eigene Teilnahme an Gehaltsgesprächen nicht möglich.
- Career plan / steps needed to level up
- Lack of feedback and talks on how to improve
Its mentioned in the improvement point
Vorgesetzte und HR können auch mal unangemessen reagieren.
Die in mehreren Veranstaltungen beworbene Feedbackkultur auch tatsächlich leben. Ein arbeitnehmerfreundlicheres Gehaltsmodell einführen. Kommunikationstraining und Coaching im Verhalten als Führungspersonal für die gesamte "obere Etage".
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, detaillierte Gehaltsgespräche - Performance wird zwar im Plan mind jährlich besprochen aber man möchte vielleicht selbst über sein eigenes Gehalt mit verhandeln.
More appreciation of their employees and the work they do is necessary. And by the way: Appreciation is more than offering team events, a weekly lunch and a bonus, that not everyone has the chance to get. Your corporate culture is an expression of the norms and values in the company and if you don't live what you preach everything only seems like a marketing gag.
Zoi has already high capability and technology experts. I feel Zoi can take a step to plan and build an own technology/business platform/product to the market. This would be interesting for me to hear.
Need to have a Sales team, which should be isolated with the development team.
Der am besten bewertete Faktor von Zoi TechCon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Great divers & international colleauges. Cohesion and culture can be felt across all locations.
Tatsächlich ziemlich gut bis auf den üblichen Flurfunk/Tratsch
Eng verbunden, immer ein offenes Ohr - nur positiv
Internationales Team, oft sieht man andere selten aber msn hat nie das Gefühl nicht dazu zu gehören.
Wenn Hilfe benötigt wird ist jemand da, da ist nichts offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoi TechCon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für den Branchenstandard unterdurchschnittliches Gehalt inklusive "ungewöhnlichem" Gehaltsmodell. Es gibt keine jährlichen Gehaltsverhandlungen oder Ähnliches. Um ein höheres Gehalt zu bekommen muss man die nächste "Stufe" erreichen. Wie genau das ganze funktioniert ist relativ vage und undurchsichtig. Inflationsausgleichsprämien und Energiekostenpauschale wurden ausgezahlt.
Mid range salaries
Da Niveau der Gehälter ist ok, im Vergleich zum Umfeld jedoch noch mit Potential.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, Gehälter werden verhandelt bzw. das Gehaltsmodell ist fraglich, Gehaltserhöhung nicht immer fair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung: Kurse und Prüfungen für Zertifikationen werden gezahlt und aktiv gefördert.
Karriere: Siehe Kommentar zu Gehalt/Sozialleistungen
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, Schulung und Messen/Konferenzen. Richtig super!
You have up to 20% of your working time for personnel development.
Lot of carrier boosting and motivational programs and support like trainings, meetups, certifications etc.
Sehr offener Umgang und unterstützend, wenn man entsprechend Themen anstößt
