Ein Arbeitgeber mit wenig Zukunftspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen und der Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf alles schön zu reden. Der Branche geht es nicht gut, ZOLAR geht es nicht gut. Hört mehr auf eure Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung und insbesondere meines Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Meeting, Meeting, Meeting - Der Arbeitsalltag besteht eigentlich nur aus wenig relevanten Meetings. Die Meetings, die entsprechend mit Zahlen etc. vorbereitet sind, kann man an einer Hand abzählen. Insgesamt wird einfach sehr viel schön geredet. Schöner als es ist.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt bin ich mit meinen direkten Kolleg:innen sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht strikt Privat & Arbeit trennt, wird man auch spät am Abend oder am Wochenende mit Nachrichten konfrontiert.
Vorgesetztenverhalten
Mit Blick in Richtung meiner Vorgesetzten habe ich nichts zu bemängeln. Es gab immer einen offenen und transparenten Austausch. Schaut man ganz nach oben, dann muss man hier und da die Stirn runzeln.
Interessante Aufgaben
Leider recht monoton.
Gleichberechtigung
Hier kann man nur 5 Sterne geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kolleg:innen im Einsatz.
Arbeitsbedingungen
Home-Office: Es fehlt an keiner Ausstattung. Wenn man etwas nicht hat oder benötigt, wird einem schnell alles zugestellt.
Office: Teilweise katastrophal. Die Arbeitsplätze sind nicht alle gleich ausgestattet. Viel Equipment muss man von anderen Plätzen entwenden. Die Stühle haben auch ihr Lebensende erreicht. Oftmals ist es im Office zu laut. Ruhiges und entspanntes Arbeiten einfach nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die inzwischen hohe Mitarbeiterzahl aus UK, werden oft Flüge nach Berlin & zurück gebucht. Umweltbewusst ist anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider unter dem Durchschnitt. Wenn man das Ganze in Relation zu dem, was von einem verlangt wird setzt, dann sogar schon grenzwertig.
Image
Das Image wird leider nur aufpoliert. Kolleg:innen werden aktiv nach positiven Bewertungen auf Kununu gefragt. In den sozialen Medien sieht man eigtl. ZOLAR nur bei irgendwelchen irrelevanten Events oder Podcasts.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon aktiv um Weiterbildung kümmern. Ergreift man keine Eigeninitiative, dann ist man verloren.