Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOLAR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht mal bei kündigungsgesprächen gibt es ein 1on1 Gespräch. Daran sieht man schon, wie wenig der Mensch eigentlich zählt. Nein, hier wird in großer Runde verkündet, dass man nicht mehr länger benötigt wird und gehen kann.
Anfangs super gut, jedoch wurden all meine liebsten Kollegen bei vorangegangenen kündigungswellen bereits entlassen. Dadurch, dass wir immer weniger wurden und es immer mehr Arbeit wurde, hatte man absolut keine Zeit mehr, sich mit Kollegen auszutauschen.
Anfangs super, aber zum Ende hin war das arbeitspensum ohne Überstunden nicht mehr zu schaffen
Mehr Schein als sein. Wie oft wurden mir Beförderungen versprochen und ich immer wieder vertröstet.
Immer das selbe und keine Aufstiegschancen
Durch die andauernden Kündigungswellen absolut unerträglich.