Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOLAR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Massenentlassung mit 30 Leuten in einem Meeting ohne ein persönliches Gespräch
Nach Kündigung untereinander sehr hilfsbereit!
Naja im Team top, für den Rest siehe oben
Die Abteilung reden wenig bis gar nicht miteinander
Unfähig, unehrlich, aufgesetzt
Management hat auf ganzer Linie versagt. Erst im Mai 30 Leute entlassen, dann 300 im September weil schlicht alle Zeichen übersehen wurden und man zu doof war eine Linie zu finden. Jahrelang was halbfertiges an den Markt bringen und sich wundern wieso andere besser sind.