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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOLAR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 287 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZOLAR
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZOLAR
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

178 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre war Okay

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Firmen Kommunikation leider Katastrophal und ging leider von den Führungskraft nach unten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in der eigenen Abteilung.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ausgeglichen, durch Home Office

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens wurde nicht ehrlich und offen kommuniziert. Viele Versprechungen wurde einfach nach Wochen oder Monaten als nie ausgesprochen gesehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Operationsbereich war es sehr Abwechslungsreich

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