ZOLAR 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei ZOLAR GmbH wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt als positiv beschrieben. Es herrscht eine freundliche und freundschaftliche Zusammenarbeit im Team, wobei die Mitarbeiter:innen sich gegenseitig unterstützen und offen kommunizieren. Trotz hoher Arbeitsbelastung bleibt die Stimmung positiv und es wird gemeinsam an der großen Vision des Unternehmens gearbeitet, hochwertige Anlagen zu bauen.

Allerdings variieren die Erfahrungen je nach Abteilung. In einigen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut, während in anderen eine "Nicht mein Problem"-Einstellung und Schuldzuweisungen auftreten können. Einige Mitarbeiter:innen interagieren wenig miteinander und es gibt Berichte über eine oberflächlich höfliche Behandlung, bei der Offenheit und Vertrauen fehlen könnten. Es wurde auch angeführt, dass Entlassungen zu einem Verlust von geschätzten Kolleg:innen und einer erhöhten Arbeitsbelastung geführt haben.

Die Kommunikation bei ZOLAR GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass die interne Kommunikation verbessert werden könnte, insbesondere im Hinblick auf Rückmeldungen aus anderen Abteilungen. Ein Mangel an effektiver Abstimmung zwischen den Abteilungen und relevanten Stakeholdern wird ebenfalls bemängelt. Zudem gibt es Kritik an der Struktur der Kommunikation, da sie als unstrukturiert wahrgenommen wird und ein klarer Kommunikationsplan fehlt.

Die Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Art und Weise, wie Kündigungsgespräche geführt werden, sowie über die Auswirkungen einer aktuellen Kündigungswelle auf die Kommunikation. Darüber hinaus gibt es Berichte über ethische Probleme und mangelndes Vertrauen in der internen Kommunikation. Trotz Bemühungen des Managements um Transparenz, scheint die allgemeine Kommunikation schwierig zu sein.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass auch positive Aspekte genannt wurden. So wird beispielsweise hervorgehoben, dass es keine Tabuthemen in der Kommunikation gibt und dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet, sogar mit dem CEO.

ZOLAR GmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die jedoch auch Herausforderungen mit sich bringt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Transparenz und Kommunikation seitens der Führungskräfte. Es besteht der Eindruck, dass Entscheidungen oft zentralisiert und von einem kleinen Managementkreis getroffen werden, was die Handlungsmöglichkeiten der direkten Vorgesetzten einschränkt. Darüber hinaus wurden Bedenken hinsichtlich der organisatorischen Ordnung und der Klarheit in Bezug auf Verantwortlichkeiten geäußert.

Es gibt auch Anzeichen für Unzufriedenheit mit Beförderungsprozessen und Gehaltserhöhungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich bezüglich ihrer Karriereentwicklung vertröstet und sehen persönliche Beziehungen als entscheidenden Faktor bei Beförderungen. Dennoch gibt es auch positive Rückmeldungen zu einzelnen Team Leads, die ein gesundes Arbeitsumfeld fördern und Verständnis für ihre Mitarbeiter:innen zeigen. Trotz der genannten Herausforderungen bietet ZOLAR GmbH also auch Chancen zur Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften.

ZOLAR GmbH bietet ein Gehalt, das von Mitarbeiter:innen als durchschnittlich eingestuft wird. Einige bemerken jedoch, dass andere Arbeitgeber möglicherweise besser zahlen. Es gibt Kritik am Provisionsmodell, das als unzureichend und unklar wahrgenommen wird, insbesondere wenn hohe Umsätze nur geringe Provisionen generieren.

Gehaltserhöhungen scheinen selten zu sein und oft unter der Inflation zu liegen. Dies führt zu Unzufriedenheit, da neue Mitarbeiter:innen manchmal höhere Gehälter erhalten als ihre langjährigen Kolleg:innen. Die Sozialleistungen sind begrenzt, mit einem monatlichen Wunschgutschein von 50€ als hervorstechende Leistung.

Es gibt Bedenken hinsichtlich des neuen Gehaltsprozesses und der niedrigen Gehälter im Vergleich zur geforderten Arbeit und Erfahrung. Einige Mitarbeiter:innen vermuten, dass ZOLAR GmbH erfahrene Kräfte durch kostengünstigere Absolvent:innen ersetzen möchte. Trotzdem wird das Gehalt für bestimmte Positionen gelobt und das Unternehmenswachstum positiv hervorgehoben.