Seufz...
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, mehr Produktinnovationen, Portfolio breiter aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Druck.
Kommunikation
Nur was unbedingt notwendig ist, wird kommuniziert. Viel Buschfunk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieselfahrzeuge, viel Verpackungsmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Brachenschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst bedanken wir uns für Dein Feedback und schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die ZOLL CMS GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.
Für Deine positive Auffassung zur Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kollegen und den allgemeinen Arbeitsbedingungen danken wir Dir.
In einer vertrieblichen Tätigkeit, die von der Erreichung der Umsatzziele geprägt wird, ist das Tagesgeschäft selbstverständlich von einem gewissen Druck geprägt. Grundsätzlich orientiert sich unsere Gehaltsstruktur am Markt und wir bedienen uns dazu an aussagekräftigen Marktdaten innerhalb Deutschlands und der Branche.
Im Bereich der Unternehmenskommunikation haben wir mit Einführung unseres Intranets "ZOLLnet" einen weiteren Schritt zum verbesserten Informationsfluss getan, indem wir monatlich Abteilungs-übergreifend Neuigkeiten an alle Mitarbeiter/innen kommunizieren.
Als Arbeitgeber befassen wir uns ebenfalls mit den Themen Nachhaltigkeit und Umwelt und prüfen Möglichkeiten, wie wir die Entwicklung im Bereich Hybrid- und Elektrofahrzeuge in unsere Zukunftsplanung einfließen lassen.
Wir hoffen, dass sich Deine persönliche Situation in den letzten Monaten positiv entwickelt hat und stehen Dir für einen weiteren Austausch gerne zu Verfügung.
Viele Grüße,
Marion Limbach