104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexibilität
- stetige Weiterentwicklung
- die Arbeitsatmosphäre
- jede Meinung ist wichtig
- Weiterbildungsmöglichkeiten
-
- Einführung von Urlaubs - und Weihnachtsgeld
Eine gute Arbeitsatmosphäre. Auch teamübergreifend.
Hier wird wirklich alles angeboten und auch gelebt.
Ich bin nicht dazu gekommen die angebotenen Weiterbildungsoptionen zu nutzen. Grundsätzlich wird hier aber einiges geboten.
Innerhalb das alt eingesessenen Teams sehr gut. Für neue schwer hinein zu finden.
Eher ein junges Arbeitsumfeld aber die älteren Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie die jüngeren.
Gute Büroräume.
Hier gibt es, innerhalb des Teams, noch Luft nach oben. Nur wer von seinen Fehlern und Schwächen erfährt kann auch daran arbeiten und sich verbessern. Alle sind ständig in Terminen oder werden aufgrund von Blockern als beschäftigt angezeigt.
Auch viele Frauen in Führungspositionen.
Schwer zu sagen da ich nicht alles Themengebiete vollumfänglich kennenlernen durfte. Grundsätzlich aber ein gutes Produkt und ein guter Zweck.
Von Anfang an wurde ich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wertgeschätzt. ZOLL CMS bietet mir die nötige Zeit und Unterstützung, um mich weiterzubilden und beruflich zu wachsen, und ermutigt mich zudem, eigene Ideen und Meinungen einzubringen. Es ist motivierend zu wissen, dass meine Vorschläge ernst genommen werden und ich aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
Besonders hervorzuheben ist der starke Zusammenhalt im Team. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt bei Herausforderungen stets Unterstützung, was das Arbeitsklima sehr positiv prägt.
Insgesamt ist ZOLL CMS für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann und dabei jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
Offenheit, menschlicher Ansatz in der Führung, viele sind schon von Anfang an dabei. Man bemüht sich um die Belegschaft.
Wirklich schlecht ist da Nix.
Change besser begleiten. Evtl. Veränderungen langsamer und bedachter umsetzen. Leistungsorientierte Boni, weniger Arbeitsgruppen.
Es gibt eine von Wertschätzung und Höflichkeit geprägte Unternehmenskultur.
Wer darauf Wert legt, wird nicht gehindert
Da wird sich ständig weiter entwickelt.
Da geht noch was.
Die Unterstützung der Kollegen untereinander könnte besser sein.
Auch hier abteilungsabhängig
So Transparent wie möglich und immer ansprechbar
Hybrides Arbeiten, gute Ausstattung fürs Home Office. Geschwindigkeit in der Infrastruktur wird verbessert und ist auch notwendig.
… ist eine Herausforderung, das Unternehmen steht mit dem digitalen Wandel vor Herausforderungen, Datenschutzgesetze machen es nicht einfacher.
Nicht in allen Bereichen gut gelebt
Sind einfach jeden Tag anders
produktiv und leistungsorientiert ohne unnötigen Druck aufzubauen
das Image wird von Jahr zu Jahr besser
trotz einer hohen Arbeitslast findet man genug Ausgleich
es werden viele Angebote gemacht und es gibt auch immer wieder ganz individuelle Programme
so weit ich das beurteilen kann marktüblich
auf jeden Fall gegeben
sehr kollegiales Miteinander
wertschätzend
sehr offen und konstruktriv
gute Ausstattung und moderne Büros
offen und transparent
in meinem Bereich gegeben
vielfältig und immer mal etwas Neues
Tolles Produkt, engagierte Mitarbeiter werden gefördert
Kein Urlaubsgeld
Urlaubsgeld einführen
Das Produkt, das moderne Arbeitsfeld mit tollen Büroräumen, die wachsenden incentives und vor die Investition in Menschen, die fort arbeiten
Einfach weiter
Wachstum und viel Zuhören
Viel Workload, aber flexible Arbeitszeiten mit viel Gestaltungsraum
Wer sich mit Zielen, Kultur und Mission identifiert und einsetzt, kommt voran
Das tun sie wirklich, Ausnahmen bestätigen die Regel
Die Tools sind ein Thema, aber daran
Ich habe die Infos, die ich für meinen Job brauche
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst bedanken wir uns für Dein Feedback und schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die ZOLL CMS GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über Deine positive Sicht der Kommunikation und Unternehmenskultur, die damit einhergeht. Dass Du als Dich als Führungskraft selbst gut geführt fühlst, bestärkt uns, dass wir hier weiterhin auf dem richtigen Weg sind.
Unser Wachstum als ZOLL CMS hat neben allen positiven Aspekten natürlich auch viele Herausforderungen. Wir freuen uns, wenn wir diese weiterhin mit Dir zusammen bewältigen
und uns dabei stetig verbessern können.
Viele Grüße,
Marion Limbach
Weniger Druck, mehr Produktinnovationen, Portfolio breiter aufstellen.
Druck.
Gehalt unter Brachenschnitt.
Dieselfahrzeuge, viel Verpackungsmüll.
Nur was unbedingt notwendig ist, wird kommuniziert. Viel Buschfunk.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst bedanken wir uns für Dein Feedback und schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die ZOLL CMS GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.
Für Deine positive Auffassung zur Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kollegen und den allgemeinen Arbeitsbedingungen danken wir Dir.
In einer vertrieblichen Tätigkeit, die von der Erreichung der Umsatzziele geprägt wird, ist das Tagesgeschäft selbstverständlich von einem gewissen Druck geprägt. Grundsätzlich orientiert sich unsere Gehaltsstruktur am Markt und wir bedienen uns dazu an aussagekräftigen Marktdaten innerhalb Deutschlands und der Branche.
Im Bereich der Unternehmenskommunikation haben wir mit Einführung unseres Intranets "ZOLLnet" einen weiteren Schritt zum verbesserten Informationsfluss getan, indem wir monatlich Abteilungs-übergreifend Neuigkeiten an alle Mitarbeiter/innen kommunizieren.
Als Arbeitgeber befassen wir uns ebenfalls mit den Themen Nachhaltigkeit und Umwelt und prüfen Möglichkeiten, wie wir die Entwicklung im Bereich Hybrid- und Elektrofahrzeuge in unsere Zukunftsplanung einfließen lassen.
Wir hoffen, dass sich Deine persönliche Situation in den letzten Monaten positiv entwickelt hat und stehen Dir für einen weiteren Austausch gerne zu Verfügung.
Viele Grüße,
Marion Limbach
Bin seit Jahren sehr zufrieden und glücklich, hier arbeiten zu dürfen
Nichts
Und:dies ist meine ehrliche Meinung! Man wird nicht gezwungen, sich auf Kununu zu äußern
Nichts
Empfinde die Atmosphäre als extrem angenehm! Hatte ich so noch bei keinem Arbeitgeber
…. Hierfür ist jeder selbst verantwortlich, aber es gibt keinerlei Druck von oben
Ich empfinde den Zusammenhalt als extrem gut
Als „alte“ Arbeitnehmerin bin ich noch nie benachteiligt worden
War ich immer zufrieden, auch wenn man unterschiedlicher Meinung ist, kann man immer alles auf ausdiskutieren
Ausgesprochen freundliche, offene Kommunikation
Als Frau kann ich nur sagen: ja!
Wir retten Leben….
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst bedanken wir uns für Dein Feedback und schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die ZOLL CMS GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns ganz besonders über Deine positive Bewertung nach 12 Jahren bei ZOLL und dass Du nachhaltig glücklich und zufrieden mit Deiner Arbeit, den Rahmenbedingungen und dem menschlichen Umfeld im Team bist. Langjährige Mitarbeiter/innen wie Du haben sowohl das Unternehmen mitentwickelt als auch die heutige Kultur maßgeblich mitgeprägt. Daher sind auch wir stolz auf so eine langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wir hoffen, dass Dir die Arbeit im Team ZOLL noch viele weitere Jahre Freude bereitet.
Viele Grüße,
Marion Limbach
Schöne Moderne Räume und eine sehr gute Ausstattung. IT kümmert sich sehr zügig um Probleme.
Bezahlung, Führungskräfte, Karrierechancen, Work-Life-Balance und Flexibilität,
- schult die Führungskräfte
- motiviert und entlastet Mitarbeiter
- passt die Gehälter an
Ein gut motivierter Mitarbeiter kann viel mehr Umsatz generieren
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und man muss damit umgehen können. Viele Mitarbeiter sind überfordert, teilweise frustriert da ständig neue Aufgaben dazukommen. Ich persönlich habe Situationen erlebt, wo sehr gute Kollegen wegen Überforderung krank wurden und irgendwann mal aufgegeben haben. Gespräche mit Führungs- und Leitungsebene führten zu keiner Entlastung.
Viele Überstunden sind normal. Spontan einen freien Tag zu bekommen ist schwierig, da das gesamte Team den Tag genehmigen muss. Home Office ist möglich. Urlaub ist immer ein Streitthema.
Es fehlen Ladesäulen für die Mitarbeiter. Außendienst MUSS mit schicken Autos zum Kunden fahren
Um weiter zu kommen muss man viel Kraft investieren. Bei vielen Projekten Mitwirken, auffallen oder eine gute Beziehung zu den Vorgesetzten haben!
Kollegenzusammenhalt fand ich persönlich nicht gut. Unser Team war nicht eine Einheit, da es sich Grüppchen gebildet haben. Es wurde sehr viel über Kollegen gelästert, die dann auch ausgegrenzt wurden. Vorgesetzte zählten nicht zu den Vertrauenspersonen und haben sich in keine Konflikte eingemischt.
Inkompetenz von Führungskräften bei ZOLL ist ein großes und bekanntes Problem. Die meisten FK sind eher gute Mitarbeiter die viel Fachwissen besitzen aber von Führung der Mitarbeiter keine Ahnung oder keine Zeit dafür haben.
Viel zu wenig Mitarbeitermotivation, keine Wertschätzung, keine Ziele. Probleme werden nicht angesprochen. Mitarbeiter die frustriert oder überfordert sind werden nicht aufgefangen. Es sei denn man versteht sich auch privat, dann stehen dir alle Wege offen.
Es wird alles notwendige zum Arbeiten ohne wenn und aber zur Verfügung gestellt
Keine Sozialleistungen! Die Gehälter sind für die große Menge Arbeit und so hohe Verantwortung einfach viel zu niedrig. Inflationsausgleich im Jahr 2022 betrug 1%. Bonus ist vom Gewinn abhängig. Letztes Jahr gab es keinen, dafür hat man den Außendienst und gesamten Sales Bereich nach USA zum feiern einfliegen lassen. Innendienst hat eine Dankesmails erhalten.
Ab und zu wird ein Eis verteilt und trockene Pizza ausgegeben.
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig und interessant. Nur die Menge der Aufgaben ist leider sehr schwer zu bewältigen.
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
zunächst bedanken wir uns für Dein Feedback und schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die ZOLL CMS GmbH als Arbeitgeber so ausführlich und persönlich zu bewerten.
Vielen Dank für Deine positiven Kommentare zur technischen Infrastruktur und den grundsätzlichen Arbeitsbedingungen.
Bei einer Vertriebsorganisation, insbesondere in einer Tätigkeit im Außendienst, herrscht aufgrund von Zielvorgaben naturgemäß ein gewisser Druck, diese Ziele zu erreichen. Dass der Umgang damit nicht für jede/n Mitarbeiter/in gleichermaßen gut zu verarbeiten ist, können wir nachvollziehen.
Die Kommunikation - ob zwischen Mitarbeitern oder zu den Führungskräften - ist von jeder einzelnen beteiligten Persönlichkeit geprägt und bringt daher auch unterschiedliche Herausforderungen innerhalb eines Teams mit sich. Wir investieren allerdings in die Weiterentwicklung der Führungskräfte um nachhaltig eine gute Führungskultur zu stärken.
Im Bereich der Sozialleistungen bieten wir eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, eine bezuschusste Sport-Mitgliedschaft sowie bezuschusstes Essen für die Teams im Kölner Büro an und entwickeln unsere Benefits stetig weiter. Grundsätzlich orientiert sich unsere Gehaltsstruktur am Markt und wir bedienen uns dazu an aussagekräftigen Marktdaten innerhalb Deutschlands und der Branche.
Wir hoffen, dass du nach Deiner Zeit bei ZOLL zwischenzeitlich einen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem Du Dich wohler fühlst und Deine Karriereziele weiterverfolgen kannst und wünschen Dir dabei alles Gute.
Viele Grüße,
Marion Limbach
So verdient kununu Geld.