Produkt gut, Sozialleistungen, Gehälter, Führungskompetenzen ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Weihnachts- Urlaubsgeld
-Unterdurchschnittliche Gehälter
-Keine Gleichberechtigung
-Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten regelmäßig gecoacht werden
-Mitarbeitergespräche sollten geführt/gecoacht werden
-Aufgaben effizienter gestalten
-jedem Mitarbeiter Möglichkeiten geben
-Fortbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sympathien der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern sind sehr unterschiedlich, hier geht es nach Nase und nicht nach können. Ungleichheit in der Behandlung, Arbeitsverteilunh etc. Wenn man nicht "gemocht" wird, Hat man keine Chance. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen, beschlossen. Kollegen gegeneinander aufgehetzt. Kollegen sind sich oftmals nicht grün, auch hier werden hinter dem Rücken Intrigen geschmiedet. Dies wird durch Führungskräfte geduldet u.a. noch befeuert.
Kommunikation
Ausbaufähig. Hier gibt es ähnliche Firmen mit gleichen Strukturen wo dies durchaus fortschrittlicher gelebt wird. Ein durcheinander, viele Peozesse, dadurch mehr Arbeit welche reduziert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut mach sich, entweder man hat Glück oder wird gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema, welches bekannt ist und geduldet wird. Hier sind die falschen Leute auf einer Position, in der sie ihr "schlechtes Verhalten" ausleben können, ohne Konsequenzen zu spüren. Hier geht es nicht nach Können ....
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt wenn man bei der Teamleitung gut ankommt, ansonsten unterdurchschnittlich.