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Zollern 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Den Wandel der Zeit verpasst! Die Verzweiflung ist spürbar!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zollern GmbH & Co. KG in Sigmaringendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diktatur, Verbote.
Das untereinander passt nicht!
Vor paar Jahren bin ich mal gerne zum Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mach ich keine mehr, hat kein Wert.

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr nachgelassen, liegt an der neuen Geschäftsführung.
Echt erschreckend wie hier mit Personal umgegangen wird.
Meine Vorgesetzten werden mit einer Aggression zusammengefaltet, wie ich es noch nie gesehen habe. Und das spüren dann auch die Mitarbeiter :-(
Hysterische Wutanfälle vom einem der GF"s die nicht normal sind und das nicht nur einmal.
Nicht mal mit einem Tier spricht man so! Unfassbar!

Kommunikation

Mitarbeiter bekommen Veränderungen immer sehr kurzfristig mit gerade bei den Schichtern. Kein durchgängige Schichtplan, kurzfristig wird der Plan geändert. Egal ob man privat schon was geplant hat.

Kollegenzusammenhalt

Geht einigermaßen. War schon deutlich besser! Hat was mit der Verbotsstrategie zu tun.

Work-Life-Balance

Ich hab einen guten Abteilungsleiter. Er weiß was Familienleben heißt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sind echt okay.
Sie tun mir fast leid bei der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht flexibel ist wird's langweilig.

Gleichberechtigung

Wird schon passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist denk ich auch okay. Ich mag unsere älteren Kollegen. Nur leider werden diese Kollegen schwer zu ersetzen sein.

Arbeitsbedingungen

Asbach uralte Maschinen. Teilweise aus dem 19 Jahrhundert.
Grundsätzlich hinkt man 30 Jahre hinterher. Und versucht verzweifelt am Weltmarkt mit zu schwimmen.
Vieles wird eher verschlimmbessert.
Kunden haben mich ernsthaft gefragt, ob das ein Museum ist :-)
Und wenn neu, dann nicht zuende gedacht. (Sparmaßnahmen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denk alles soweit in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz hoher Flexibilität von Mitarbeitern, gibt's keine Anerkennung, Schade!
Ich persönlich bin gerne flexibel, könnte locker 15 Arbeitsplätze belegen in kurzer Zeit. Aber naja, interessiert kein Chef.

Image

Der Zollerngeist ist ausgeflogen! Und kehrt wohl nicht mehr so schnell wieder bei dem Verhalten der GF.

Karriere/Weiterbildung

Mach mal, wieder schon gut gehen.
So lautet der Slogan bei Zollern.
Da musst manchmal Zeugs machen, wofür andere eine Zertifikationen, Ausbildung brauchen. Aber wenn man sich freiwillig dafür bereit erklärt, interessiert das keinen.
Z' teuer! Des kasch Au so Macha! Passt scho!

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Engelke, Personalleiter
Andreas EngelkePersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich habe Ihr Feedback jetzt intensiv gelesen und versucht das Wesentliche daraus zu ziehen.
Offensichtlich sind Sie aktuell mit Ihrer persönlichen Situation nicht zufrieden.

Das tut uns zunächst sehr leid und entspricht nicht der Art, wie wir bei ZOLLERN das Thema Mitarbeiterzufriedenheit und Leadership für uns definieren.

Dass es im täglichen Führungsverhalten mal sachbezogene Meinungsverschiedenheiten und Missverständnisse gibt, will ich gar nicht bestreiten. Dann sollten wir aber den Einzelfall diskutieren und gegenseitig daraus lernen.
Ihren dargestellten Vergleich empfinde ich persönlich aber für unangebracht.

In unsere Kommunikation haben wir viel investiert (z.B. neues Intranet, welches jeder Mitarbeiter auf seinem Smartphone installieren kann) und verbessern sie weiterhin durch eine digitale Schichtplanlösung, die als Pilot demnächst in ausgewählten Abteilungen zum Einsatz kommt.

So könnte ich noch viele weitere Verbesserungen aufzählen, würde aber sehr gerne Ihre Hinweise mit Ihnen vertiefen. Daher mein Vorschlag: Sprechen Sie mich doch bitte persönlich an oder melden Sie sich unter der dazu eingerichteten email kununu@zollern.com.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Beste Grüße
Andreas Engelke

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