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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zollern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Vorgesetzter zeigt immer klar die ihm vorhandenen Zahlen. Die Geschäftsführung setzt zu hohe Ziele bei zu vielen Projekten (gefühlt, teilweise durch Willkür )
Es ist teil der neuen Unternehmensleitung und Führungsmannschaft die Mitarbeiter deutlich mehr zu informieren. Die Art der Kommunikation hat sich ernorm verbessert.
Wir sind gerade sehr stark im Wandel, was viele Möglichkeiten gibt und viele neue interessante Aufgaben ergibt.
Leider wieder einen Chef bekommen der sich meiner Meinung zu wenig Zeit nimmt für seine Leute
Wurde deutlich besser und verbessert sich weiter!