Wieviel Gehalt zahlt Zollern GmbH & Co. KG?

Basierend auf 83 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Zollern GmbH & Co. KG zwischen 43.900 € für die Position „Monteur:in“ und 104.000 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Zollern GmbH & Co. KG?

67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen).

Was sind die häufigsten Jobtitel bei Zollern GmbH & Co. KG?

Basierend auf 83 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Zollern GmbH & Co. KG Ingenieur:in (2 Angaben), Leiter:in Montage (2 Angaben), Polier:in (2 Angaben).

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Gehälter bei Zollern GmbH & Co. KG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Ingenieur:in	Sigmaringendorf	80.700 €
Leiter:in Montage	Sigmaringendorf	90.300 €
Polier:in	Sigmaringendorf	49.200 €
Projektmanager:in	Sigmaringendorf	63.200 €
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter	Sigmaringendorf	66.700 €
Techniker:in	Sigmaringendorf	45.800 €
Vertriebsingenieur:in	Sigmaringendorf	72.200 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann	Sigmaringendorf	52.800 €

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 83 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Zollern GmbH & Co. KG zwischen 43.900 € für die Position „Monteur:in“ und 104.000 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.
67% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen).
Basierend auf 83 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Zollern GmbH & Co. KG Ingenieur:in (2 Angaben), Leiter:in Montage (2 Angaben), Polier:in (2 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,7

Basierend auf 92 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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