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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nettes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Erlebnis-Zoo Hannover als Senior IT-Administrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Bewerbungsfragen

  • Hier wurden alle Fragen zu Person und Werdegang gestellt. Einige Arbeitsabläufe wurden hinterfragt. Die Fragen wurden nach Beispielen der IT gewählt.
  • Allgemeine Fragestellungen.
  • Hier gab es keine ungerechtfertigten Fragen.
  • Sehr zuvorkommend und respektvoll.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsames Bewerbungsgespräch

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zoo Hannover gGmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Findest du das Gehalt - wenige Cent über Mindestlohn für Aushilfen in der Gastronomie - auch an Feiertagen/nach Feierabend/an Wochenenden etc. (auf Zettel für diverse Situationen auf einer Skala von eins bis fünf ankreuzen) angemessen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessantes Vorstellungsgespräch, schlechte Kommunikation

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Erlebnis-Zoo Hannover als Praktikum Bereich Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungseingang zügig Kontakt aufnehmen und sich an Termine für Zu-/Absagen halten

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung des Lebenslaufes
  • Warum dieser Studiengang?
  • Was interessiert in diesem Bereich am meisten?
  • Sechs Wochen nach dem Versenden der Bewerbung kam eine Mail mit einem Terminvorschlag für ein Vorstellungsgespräch.
  • Das Vorstellungsgespräch war eine Vorstellungsrunde mit der Leiterin Recht/Personal und zwei Personalreferentinnen und allen vier Bewerber. Anfangs war es ungewohnt sich mit seinen "KonkurentInnen" gemeinsam vorzustellen, es war aber eine großartige und interessante Erfahrung.
  • Es wurde gesagt, man entscheide sich noch an diesem Tag (Mittwoch) und melde sich nächste Woche. Leider kam auch zwei Wochen später keine Rückmeldung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wozu mit dem Bewerber kommunizieren?

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Erlebnis-Zoo Hannover als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alleine die Höflichkeit gebietet es, dass man sich beim Bewerber meldet


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ohne Vitamin B keine Chance, Bewerber über 40 werden aussortiert

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zoo Hannover gGmbH als qualifizierte Führungskraft beworben.

Vollständigkeit der Infos

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