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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zoo Hannover gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zoo Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zoo Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer über die Kollegen gelästert die nicht da sind. Klassisch, toxisches Umfeld. Teils wird mit Teamgesprächen gewartet bis manche Kollegen abwesend sind.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann zusammen Spass haben aber sollte nie zu lange den Rücken zuwenden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind die Norm, abfeiern nach Willkür der Revierleitung. Wehe man fordert seine extra geleistete Zeit ein. Selbst Chefs werden dann kindisch.
Überstunden an sich sind ja auch normal in diesem Beruf aber viel neben dem Beruf noch machen ist oft nicht möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die obere Etage weiss meist sowieso nicht was abläuft und revierintern haben die Chefs ihre Lieblinge die nichts falsch machen können und warten immer nur auf Fehler von anderen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht noch viel selbst was die praktische Tierpflege angeht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Stimmung

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