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Zoo 
Hannover 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score45 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zoo Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zoo Hannover gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit an der frischen Luft
Bewertung lesen
- Pünktliche Bezahlung
- Tiernahe Tierpflege
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Gehalt, Essen können. Getränke umsonst
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Schönes gelände an der frischen luft.
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Kleinere extra Veranstaltungen für alle Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Forbildungen sind nicht eigene Entscheidung auch wenn damit geworben wird
- Mitarbeiterevents sind mehr Schein als Sein
- Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden als Problem im Charakter des Aussprechenden gesehen und dementsprechend gewertet. Wenn man Mängel sieht und selbst Ideen hat diesen entgegenzusteuern dann ist man besser beraten einfach nur freundlich zu lächeln und winkend mit dem Schiff unterzugehen
- Mangel an Transparenz gegenüber der Öffentlichkeit und den Mitarbeitern
- Im Bürobereich stehen extremst teure Kaffeevollautomaten aber bei den körperlich ...
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Sich mehr um Mitarbeiter kümmern bessere löhne und sich auch an Bedingungen halten sowie auch an die Stellenbeschreibung
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Kein guten morgen. Schlachte Laune, einseitiges arbeiten.
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Kommunikation, einstellung zu prioritäten, werschätzung
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Unterschied zwischen den zwei Firmengruppen, gerade was das finanzielle betrifft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die mitarbeiter hören endlich und ihre tipps und wünsche ernst nehmen. Wäre so einfach
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Mehr kommunikation. Mehr hilfe unter einander. Abwechsungsreiche arbeit
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- Lernen mit positiver Kritik umzugehen
- Wenn man nach Verbesserungsvorschlägen fragt sich nicht von den Antworten kränken zu lassen
- Weniger Distanz zwischen Elfenbeintürmen und Tierpflege/Bodenpersonal
- Mehr Transparenz nach aussen anstatt ewig erst alles zu verheimlichen
- Mit direkter Ehrlichkeit besser umgehen lernen
- Personaler einstellen die auch mal in der Tierpflege gearbeitet haben
- Anstatt Geld in multiple Unternehmensberatungen zu investieren um "Prozesse zu optimieren" lieber das Geld für Zeitverträge nutzen um aktiv der Arbeit besser Einhalt ...
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Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen und der täglich geleisteten Arbeit mehr Wertschätzung entgegenbringen. Keine Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen in Bezug auf finanzielle Sonderzahlungen machen.
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Jemanden in einer Leiterposition anstellen, der auch die soften skills für diese Position hat, wie gute Kommunikation, Verständnis, Transparenz und guter Umgang mit Menschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Zoo Hannover gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Zusammenhalt der kollegen im team fast immer top! Gegenseitige unterstütztung und arbeiten macht spaß. Nur zusammenhalt mit vorgesetzten ist problem für sich.
5
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Man kann zusammen Spass haben aber sollte nie zu lange den Rücken zuwenden.
3
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Unter den Scouts super, da man ganz unten in der Hierarchie des Zoos steht und zusammenhalten muss, und das merkt man leider oft von anderen Abteilungen. Durch unzufriedenheit gegenüber der Leitung gehen leider langjährige Kollegen oft und es kommen immer mehr neue dazu, was den Zusammenhalt schmälert.
5
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Wir sind vor COVID oft auch in der Freizeit gemeinsam ausgegangen. Ich vermisse mein altes Team. Wir haben uns immer gegenseitig den Rücken gestärkt, auch an anstrengenden Tagen.
5
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Es gibt immer einen, der aus der Reihe tanzt. Aber diese Art Kollegen sind hier sehr überschaubar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoo Hannover gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ambitionen unterliegen der Willkür des Reviers. Wenn man sich gerne weiterbilden möchte aber der Chef sagt, dass er das Personal dafür nicht entbehren kann dann ist direkt Ende.
1
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Weiterbildung oder fortbildung fast nicht möglich. Außer man ist liebling vom chef.
1
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Also Scout keine Aufstiegschancen. Egal wie lange man im Unternehmen tätig ist. Auch die Chance dann in andere Abteilungen zu wechseln zu können ist sehr gering.
1
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Interne und externe Schulungen gibt es regelmäßig. Leider immer öfter als Onlineseminare…
3
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Stellen werden intern ausgeschrieben, aber die Fluktuation in den Aufstiegsstellen ist eher gering, somit gibt es Chancen aber halt nicht immer und permanent.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zoo Hannover gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zoo Hannover gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Zoo Hannover gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zoo Hannover gGmbH als eher traditionell.
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