Von Investoren installiertes Management agiert mit extrem wenig Fingerspitzengefühl und zerstört Kultur immer mehr
Kommunikation
Was die Aufmachung und Professionalität der Kommunikation angeht eine klare Verbesserung die letzten Jahre. Inhaltlich wurde die Transformation katastrophal kommuniziert bzw gar nicht kommuniziert. Hinhalteparolen waren lange Zeit angesagt und man versucht mit aufgesetzt positiven Kommunikationen den Leuten ein falsches Bild zu vermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr am bröckeln (siehe Arbeitsatmosphäre) und was man von langjährigen Kollegen hört, war das etwas, was zooplus lange ausgemacht hat. Trotzdem gibt es einige Teams, die fest zusammenhalten, auch über die Arbeit hinweg.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen nicht vorhanden und auch nicht gewünscht. Man versucht alles aus den Mitarbeitern hinauszuquetschen und vergisst, dass dahinter auch Familienmenschen stehen. Der Druck macht leider jegliche Balance unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, man hört aber auch von positiven Fällen. Führungskräfte sind jedoch leider sehr voll gepackt mit inhaltlicher und administrativer Arbeit. Der ausgerufene Sparkurs hilft da natürlich nicht.
Interessante Aufgaben
Man lernt mit Sicherheit in diesem Umfeld, auch wenn es nur das ist, was man nicht will. ECommerce allgemein ist ein spannender Bereich.
Gleichberechtigung
Je höher das Level desto männlicher wird es. Paradebeispiel ist die Führungsspitze mit einer Dame zwischen 8 weißen middle-aged Männern, die die gesamte Firma steuern. Darunter gibt es jedoch auch einige weibliche und nicht-europäische Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum noch, da sie nach und nach das Unternehmen verlassen bzw gegangen werden, da sie nicht mehr reinpassen. Hatten mehr als einen Fall im nahen Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden sich selbst überlassen und es kümmert sich niemand so recht. Die lage hat sich deutlich verschlechtert, als Homeoffice reduziert wurde ohne dass das Büro dafür ausgelegt war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mehr und mehr darauf geachtet und es gibt Aktionen für Tierheime.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, aber schwer zu beurteilen.
Image
Extrem viel Stunk und schlechte Stimmung auf dem Flur.
Karriere/Weiterbildung
Extremer Sparkurs führt dazu, dass Trainings nur noch sehr schwer möglich sind und auch Reisen werden extrem eingeschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Erfahrung bei Zooplus. Wir schätzen Deine Ehrlichkeit sehr. Lass uns auf ein paar wichtige Kommentare eingehen:
Es freut uns, dass Du Verbesserungen in der Kommunikation bemerkt hast. Wir wissen, dass die Veränderungen in den letzten Monaten herausfordernd waren und arbeiten daran, die Transparenz zu verbessern. Dass dies dennoch den Zusammenhalt in einigen Teams nicht beeinflusst hat, zeigt, dass der kollegiale Zusammenhalt bei Zooplus nach wie vor sehr stark ist. Wir sind bestrebt, das Führungsteam inklusiver zu gestalten und auszubauen, und legen gerade bei der Besetzung von Führungspositionen vermehrten Fokus auf einen fairen und diversen Mix.
Viele Grüße,
Dein Employer Branding Team
P.S. Wir lieben und schätzen eure ehrlichen Meinungen – sie helfen uns, ständig besser zu werden! 😉 Schaut doch auch mal auf unseren anderen Social Media Kanälen vorbei, um das volle #lifeatzooplus-Erlebnis zu genießen. 🎉