Seit Jahren sehr zufrieden :-)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist stets fair und vertraulich. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Für gute Leistungen erhält man ein Lob.
Kommunikation
Für jede Abteilung gibt es ein eigenes Team, in dem die spezifischen Sachverhalte besprochen werden und ein Austausch erfolgt. Untereinander kann stets ein Austausch über die zugeteilten Aufgaben stattfinden. Die Kommunikation untereinander, auch mit den Chefs, erfolgt auf Augenhöhe .
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten sehr eng und gut zusammen und sind gegenseitig für einander da, wenn es mal Probleme gibt. Auch außerhalb der Arbeit finden verschiedene Freizeitaktivitäten statt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung, durch die man stets flexibel ist. Wenn die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit angepasst werden muss, ist dies in der Regel nach Rücksprache kein Problem. Die gesetzlichen Fristtermine sind jedoch einzuhalten, dies schränkt einen berufsbedingt etwas ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben stets ein offenes Ohr und beziehen uns in ihre Entscheidungen mit ein.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich auf einen Aufgabenbereich zu spezialisieren, was auch gewollt ist. Auf Grund des unterschiedlichen und wachsenden Mandantenstamms gibt es viele verschiedene und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männern haben die gleichen Aufstiegschancen. Wiedereinsteiger erhalten entsprechend Ihrer Kompetenzen und Arbeitszeit passende Aufgaben .
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen und Kolleginnen werden eingestellt, wenn diese fachlich und persönlich ins Team passen. Tun sich langdienende Kolleginnen und Kolleginnen etwas schwer mit aktuellen Themen wie der Digitalisierung wird hierauf Rücksicht genommen und sie dabei unterstützt bzw. passende Aufgaben gefunden.
Arbeitsbedingungen
In der Regel arbeiten wir mit 3 Bildschirmen. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische an beiden Standorten in Dörth und Simmern. Die Ausstattung fürs Homeoffice wird vom Arbeitgeber gestellt. Außerdem steht jedem Mitarbeiter ein eignes IPad zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die sehr digitale Arbeitsweise werden kaum Ressourcen verbraucht. Auch Nebenprojekte wie die Anlegung eines Hochbeets durch die Auszubildenden steigern das Umwelt-/ und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich gezahlt. Für jeden Mitarbeiter wird eine private Krankenzusatzversicherung übernommen. Getränke und Obst stehen den Mitarbeitern unentgeltlich zur Verfügung.
Image
Die Kanzlei hat regionalweit, teilweise auch überregional ein gutes Image und steht für Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Kanzlei unterstützt, egal ob langfristige Weiterbildungen wie Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter, spezielle Weiterbildungen wie Buchhaltroniker oder Zertifizierte Fachkräfte für Einkommensteuer z.B. oder die Teilnahme an Seminaren.