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Zorn-Sabel-Brunnhübner 
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Steuerberater, 
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Unternehmenskultur

Dörth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, starken Teamgeist und offene Kommunikation aus. Hier fühlt man sich geschätzt und geht gerne zur Arbeit!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hier nimmt sich jeder Zeit für jeden. Der Austausch ist transparent, respektvoll und auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, dank regelmäßiger Team-Events und Betriebsausflüge sogar standortübergreifend. Hier zählt echtes Miteinander!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dank flexibler Arbeitszeiten und moderner Arbeitsmodelle lässt sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren. Nach vorheriger Absprache ist fast alles umsetzbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Führung ist wertschätzend, offen und unterstützend. Gelegentliche Kleinigkeiten könnten verbessert werden, aber insgesamt ein vorbildliches Miteinander!

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit ist vielseitig, herausfordernd und bietet immer neue spannende Aufgaben. Mitarbeiter werden sukzessive an neue Aufgaben herangeführt, wodurch ständige Weiterentwicklung und Abwechslung garantiert sind

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