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Zorn-Sabel-Brunnhübner 
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Unternehmenskultur

Dörth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Kollegen und auch Chefs. Wir haben einen tollen Zusammenhalt und vertreten ein gemeinsamen Team. Ich kann mich auf jeden verlassen und jeder ist sehr hilfsbereit.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Meine Kollegen sind meine Freunde geworden. Es macht großen Spaß mit solchen Kollegen zu arbeiten. Alles so familiär.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Chefs nehmen sich sehr viel Zeit für einen, ob privat oder beruflich.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Leider sehr abhängig von den Launen der Chefs und mancher Kollegen. Gut dagegen ist das Verhältnis zu gewissen Kollegen, die einem den Tag erhellen.

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2,0
Kommunikation

Es finden zwar regelmäßige Meetings statt, jedoch wurde oft deren Inhalt vergessen and am Ende musste man sich erklären. Teilweise kommunizieren die Chefs auch einfach gar nicht oder nur mürrisch.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Da gibt es ein Kompliment. Es gibt Kollegen, die einem jederzeit und bei allem helfen, ein offenes Ohr haben und sich Zeit zum erklären rausnehmen. Zwar gibt es auch viele Kollegen, die sehr gerne sehr viel lästern und den Zusammenhalt massivst erschweren aber die sollte man ignorieren.

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