Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Zorn-Sabel-Brunnhübner 
- 
Steuerberater, 
Wirtschaftsprüfer 
- 
PartG 
mbB
Unternehmenskultur

Dörth

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Umgang untereinander ist stets fair und vertraulich. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Für gute Leistungen erhält man ein Lob.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Für jede Abteilung gibt es ein eigenes Team, in dem die spezifischen Sachverhalte besprochen werden und ein Austausch erfolgt. Untereinander kann stets ein Austausch über die zugeteilten Aufgaben stattfinden. Die Kommunikation untereinander, auch mit den Chefs, erfolgt auf Augenhöhe .

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir arbeiten sehr eng und gut zusammen und sind gegenseitig für einander da, wenn es mal Probleme gibt. Auch außerhalb der Arbeit finden verschiedene Freizeitaktivitäten statt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt eine Gleitzeitregelung, durch die man stets flexibel ist. Wenn die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit angepasst werden muss, ist dies in der Regel nach Rücksprache kein Problem. Die gesetzlichen Fristtermine sind jedoch einzuhalten, dies schränkt einen berufsbedingt etwas ein.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Chefs haben stets ein offenes Ohr und beziehen uns in ihre Entscheidungen mit ein.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder hat die Möglichkeit sich auf einen Aufgabenbereich zu spezialisieren, was auch gewollt ist. Auf Grund des unterschiedlichen und wachsenden Mandantenstamms gibt es viele verschiedene und interessante Aufgaben.

Bewertung lesen
Anmelden