17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die soziale Einstellung. Sponsoring für örtliche Vereine oder Veranstaltungen
Modernisierung blieb auf der Strecke. Spetzlwirtschaft intern. Es sollte mehr auf die Leistungen geachtet werden.
Grundsätzlich gibt es immer etwas, was man verbessern kann. In einigen Dingen sollte mehr auf die Arbeitnehmer und deren Meinung eingegangen werden. Zufriedene Arbeiter sind auch gute Arbeiter. Dazu braucht es ein wenig Fingerspitzengefühl. Jedem kann man es nicht recht machen und ein vernünftiges Arbeitsverhältnis besteht immer aus zwei Seiten.
Stressige Situationen kommen überall vor. Auch hier. Im Großen und Ganzen ist das Arbeitsklima absolut in Ordnung.
Nach Außen hin leider nicht der beste Ruf
Eine Arbeitsverhältnis besteht immer aus geben und nehmen. Das ist auch bei uns der Fall
Manche Mitarbeiter sollte man mehr fördern.
Leider nicht immer fair verteilt. Auch sollten Mitarbeiter die sich von der Mehrheit abheben auch besser entlohnt werden.
Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt ist nie ein Problem wenn man danach fragt.
Ältere oder langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Nicht immer so wie man es sich vorstellt.
Arbeiten muss man überall.
Unkomplizierte Du-Politik in der ganzen Firma.
Betriebsintern sollte jedoch ein wichtiger Informationsaustausch etwas angekurbelt werden.
Leider nur zwei Punkte. Man muss musikalisch sein oder in irgendeiner Form bekannt verwandt oder befreundet.
Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre bei Zosseder ist hervorragend. Als Mitarbeiter in der fühle ich mich stets wertgeschätzt. Das Betriebsklima ist familiär, und es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Hier hilft jeder jedem, und es herrscht ein offener und fairer Umgang.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Es gab auch die Möglichkeit bzw. gibt es immer noch, auf Home Office soweit es der Job ja zulässt.
Es gibt regelmäßig gemeinsame Aktivitäten und Events, die das Teamgefühl stärken. Ich habe in der Zeit bei Zosseder nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden.
Ältere Kollegen werden bei Zosseder sehr geschätzt. Vor allem natürlich die seit 40 Jahren in der Firma sind, was ja selbstverständlich ist.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Es wird auf offene und ehrliche Kommunikation großer Wert gelegt.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die es spannend machen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen. Man hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen umzusetzen.
Großzügige Events, tolle Kollegen
Schlechte Kommunikation, es wird mehr hintern Rücken gesprochen.
Vorgesetzte wirkt mental überfordert
Nette Kollegen
Mitarbeiterbindung stärken.
Mehr mit der Zeit gehen; ein Gehalt, welches vielleicht vor 5 - 10 Jahren mal angemessen war, ist heute nur noch peinlich.
Zwischen den Kollegen ist das Verhältnis sehr angenehm. Allerdings sind einige familiär mit der Chefabteilung "verbandelt" und das merkt man.
Wenn man erzählt, dass man dort arbeitet, wird man schon häufig darauf angesprochen, dass es ja nicht so toll dort sein soll.
Manchmal etwas respektlos...
Leider einige Kollegen mit sehr "altertümlichen" Rollenbild, das ist unangebracht und nervt.
persönliches Verhältnis, familiär geführt
Wachstum ein wenig bremsen, da Strukturen mitwachsen müssen
nette Kollegen und Arbeitsbedingungen
freies Arbeiten
gute Aufstiegsmöglichkeiten
überwiegend positiv
guter Informationsfluss
immer wieder neue Herausforderungen
Natürlich, wie in jedem Unternehmen kann nicht jeder Tag toll laufen. Aber die Arbeit hier macht Spaß und das Work Life Balance ist absolut fabelhaft.
In einer Ehe ist auch nicht immer alles prima...
Wir sind alle gleich... Egal ob alt oder jung
Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und sind für einen da
wer will, kann auch was erreichen
Sie sollten mehr für die fahrer machen um sie in der firma zu halten
Dass er mir eine interessante Stelle in einem innovativen Unternehmen bietet.
Hier gibt es keinen Stillstand, es warten immer neue und spannende Aufgaben
auf die Mitarbeiter! Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen und Branchen wird auch noch viel in die Firmenentwicklung investiert.
Noch mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Versprechen sollten eingehalten wetden
So verdient kununu Geld.