Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageDie soziale Einstellung. Sponsoring für örtliche Vereine oder Veranstaltungen
Großzügige Events, tolle Kollegen
Nette Kollegen
persönliches Verhältnis, familiär geführt
Dass er mir eine interessante Stelle in einem innovativen Unternehmen bietet.
Hier gibt es keinen Stillstand, es warten immer neue und spannende Aufgaben
auf die Mitarbeiter! Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen und Branchen wird auch noch viel in die Firmenentwicklung investiert.
Schlechte Kommunikation, es wird mehr hintern Rücken gesprochen.
Modernisierung blieb auf der Strecke. Spetzlwirtschaft intern. Es sollte mehr auf die Leistungen geachtet werden.
Absolute "Spezl-Wirtschaft"
Nicht immer fair dem Mitarbeiter gegenüber
Grundsätzlich gibt es immer etwas, was man verbessern kann. In einigen Dingen sollte mehr auf die Arbeitnehmer und deren Meinung eingegangen werden. Zufriedene Arbeiter sind auch gute Arbeiter. Dazu braucht es ein wenig Fingerspitzengefühl. Jedem kann man es nicht recht machen und ein vernünftiges Arbeitsverhältnis besteht immer aus zwei Seiten.
Vorgesetzte wirkt mental überfordert
Mitarbeiterbindung stärken.
Mehr mit der Zeit gehen; ein Gehalt, welches vielleicht vor 5 - 10 Jahren mal angemessen war, ist heute nur noch peinlich.
Wachstum ein wenig bremsen, da Strukturen mitwachsen müssen
Sie sollten mehr für die fahrer machen um sie in der firma zu halten
Der am besten bewertete Faktor von Zosseder Abbruch u. Entsorgung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bei Zosseder sehr geschätzt. Vor allem natürlich die seit 40 Jahren in der Firma sind, was ja selbstverständlich ist.
Ältere oder langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Wir sind alle gleich... Egal ob alt oder jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zosseder Abbruch u. Entsorgung ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nur zwei Punkte. Man muss musikalisch sein oder in irgendeiner Form bekannt verwandt oder befreundet.
Leider einige Kollegen mit sehr "altertümlichen" Rollenbild, das ist unangebracht und nervt.
Gleichberechtigung findet nicht statt
Hier kommt man nur weiter wenn man persönliche Beziehungen hat und nicht nach Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Mitarbeiter sollte man mehr fördern.
gute Aufstiegsmöglichkeiten
wer will, kann auch was erreichen
