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ZOTZ|KLIMAS
Bewertung

Nach 3 Jahren immer noch an allem Vorbei

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine ehemaligen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den wichtigsten Menschen im Unternehmen, nämlich denen die Arbeiten und nicht jeden Tag nur in Calls sitzen und nur nach unten verteilen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Bereiche Stärken mit adäquatem Personal
Das Führungspersonal in allen Verwaltungsbereichen ersetzen mit fähigeren Personen
Vielleicht mal auf das hören was Jahrelang vom Personal gesagt wird wenn man schon selber von tuten und blasen keine Ahnung hat
Geld vielleicht mal an den "richtigen" Stellen sparen und nicht bei den wichtigen

Arbeitsatmosphäre

Also im Team ist die ganz okay, da man ja im Gleichen Boot sitzt und sonst absolut am Ziel vorbei, man wird im Feierabend aufgehalten, im Jahresabschluss wird sehr viel Stress ausgeübt usw.

Kommunikation

Nur wenn es absolut notwendig ist oder man was über den Flurfunk mitbekommen hat

Kollegenzusammenhalt

Ohne meine Kollegen aus dem Team wären das nie im Leben 3 Jahre geworden

Work-Life-Balance

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, man wird oft im Feierabend angerufen oder noch schnell aufgehalten bevor man die Türe raus ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Vorgesetzten sollten anfangen ihr ganzes Verhalten gegenüber Mitarbeitern zu überdenken, so Sprüche wie eine Abteilung ist zu teuer oder das Diskutiere ich weg kommen super bei Mitarbeitern an.

Interessante Aufgaben

150.000 Teile Legosatz ohne Anleitung, sowas ist nicht interessant sondern absolut frustrierend für Buchhalter

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, wird es nie geben.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Kanone, Jahresabschlusszeit heisst Zwangsüberstundenzeit und drum herum gibts auch fast nie ein Schema nach dem gearbeitet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Tonne ist doch der Sinn für Umwelt
Puh das Sozialbewusstsein von meiner Teamleitung war so gut das ich gegangen bin

Gehalt/Sozialleistungen

Egal in welcher Abteilung (außer Leitungspositionen) weit unter dem was andere Anbieten für weniger

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Wird gern als Lockmittel genutzt damit man da bleibt

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