Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOTZ|KLIMAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informatives Intranet, freundliches Onboarding und offene Kommunikationskultur
1 Stern Abzug, da ich noch nicht lange genug im Unternehmen bin, um das abschließend zu beurteilen.
Es ist in der Firma eher ein gegeneinander als ein Miteinander.
Erst was sagen wenn es schon zu spät ist , aber die Person weiß darüber schon seit 3 Monaten Bescheid und macht dann 2 Tage bevor es erledigt sein soll das Problem als Prio 1 mit Sternchen, und schiebt die Schuld auf den der es ausbaden soll.
In einige Teams ist alles voll ok, wie z.b. im Team der Genetik. Aber in anderen Teams als auch in dem Team in dem ich arbeite. Ist der Arbeitsablauf wie Pferd das mit Scheuklappen versucht nur seine Arbeit zu machen, Helfen nein.
Geschäftig, konzentriert und hilfsbereit