50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ZOTZ|KLIMAS Bewertungen
ZOTZ|KLIMAS
Düsseldorf und weitere
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 26%
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Das Unternehmen ist sehr schlecht, ja. Die Leute da sind nicht gut, zu Arbeiter. Ich finde es nicht gut, ja.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während Zeit Corona, man Möglichkeit hatte arbeiten zu und Geld zu verdienen, aber Bezahlung nicht so gut, aber ja besser nichts als. Ich Deutsch Lerne auch sprechen besser, dank Kollega.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef gesagt hat, wir bekommen Geld mehr für Überstunden. Aber als Zeit war es, sagen jetzt sie, wir Überstunden können abbummeln, wenn viel Arbeit nicht ist. Versprechen gebrochen, ja. Ich habe gekündigt. Mein Freund sagt, das Verhalten von der Firma hat sich geändert nicht. Und Bewertung ich soll machen, sagt Freund.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma, sie ist nicht gut. Viele Probleme, ja. Die Leute, sie machen Arbeit gut. Versprechen von Chefs, die sie geben, halten nicht ein. Das besser sein sollte, dann Arbeiter Glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Kollega gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr gut, Ja viel Müll für Test Corona
Kollegenzusammenhalt
Kollega gut, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
War gut, egal Dame oder Man
Arbeitsbedingungen
Wir Sommer in Container heiß Getränke, dann nicht Getränke. Wir müssen selbst kaufen. Toilette schwierig, bei Regen nass wird um auf Toilette gehen zu. Schwierig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Das Unternehmen ist ein Ort des Gefährlichen Durcheinanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an diesem Arbeitgeber schätze(Achtung Ironie), ist, dass meine vorherigen Arbeitgeber eine deutlich sozialere und familiärere Atmosphäre hatten als diese Firma. Allerdings hatte ich in meinem Team mit meinen vier ehemaligen Kolleginnen und Kollegen eine großartige Zusammenarbeit – wir haben auch privat Zeit miteinander verbracht. Ein weiterer Pluspunkt ist die Lage in Düsseldorf, direkt am Hauptbahnhof. Das ermöglicht es mir, bequem von zu Hause aus zur U-Bahn zu gelangen, und ich brauche von der Haltestelle am Hauptbahnhof nur etwa fünf Minuten bis zu meinem Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den über drei Jahren, die ich in dieser Firma gearbeitet habe, habe ich viel erlebt, bevor ich das Unternehmen 2023/2024 verlassen habe. Zunächst einmal zu den allgemeinen Rahmenbedingungen: Es gibt keine Sozialleistungen, lediglich 12 Gehälter im Jahr und ein Sommerfest, das eher wie ein Mitleidsfest als ein Dankeschön für die Mitarbeiter wirkt. Zu Weihnachten erhielt man ein kleines Kästchen mit einer einzigen Riegel Schokolade – vermutlich war das günstiger als ein Nikolaus vom Kaufland.
Was die Verwaltung betrifft, habe ich viel Negatives über die Personalabteilung gehört, insbesondere über die dortige Leiterin, die mehr damit beschäftigt war, Kolleginnen zu entlassen, als sie zu halten. Gerüchten zufolge soll sie selbst gegangen sein, während in einigen Abteilungen mit Sekt angestoßen wurde.
In der Planungsebene werden häufig Entscheidungen getroffen, die im Hauruck-Verfahren umgesetzt werden, ohne dass wir darüber informiert sind. Wir stehen dann vor der Herausforderung, diese unvorbereitet umsetzen zu müssen, während manche Entscheidungen schlichtweg gegen den gesunden Menschenverstand verstoßen.
Die IT-Abteilung hatte während meiner Zeit dort regelmäßig Probleme, vor allem während der Corona-Zeit. Es ist verständlich, dass ein Team von nur fünf IT-Mitarbeitern in diese Krise gestartet ist, aber als ich das Unternehmen verließ, waren es bereits etwa 20 Mitarbeiter, und die Schwierigkeiten wurden nicht weniger. Wenn man jedoch wusste, wen man ansprechen konnte, bekam man schnell Hilfe.
In meinem Bereich im Labor habe ich während meiner Zeit dort drei Laborleitungen kennengelernt. Die erste war sehr kompetent, aber leider nur kurz im Amt, da sie von oben abgezogen wurde. Die anderen beiden Laborleitungen hingegen hatten, gelinde gesagt, wenig Ahnung. Sie ließen die Mitarbeiter oft allein und versuchten, sich aus der Verantwortung zu ziehen. Man könnte sagen, sie waren eher "schöne Dekoration auf einem Stuhl".
Die ständigen Umbaumaßnahmen und Umzüge im Labor waren ebenfalls problematisch. Es erstaunt mich wirklich, dass einige Geräte überhaupt noch funktionierten, insbesondere angesichts des Staubs, der durch den Abriss einer Wand in die Luft wirbelte. Man konnte den Staub mit dem Finger von den Geräten wischen, und selbst die Gerätehersteller waren überrascht, dass die Geräte noch arbeiteten. Ein Techniker sagte mir einmal: "Ich möchte nicht wissen, wie viele Ergebnisse aufgrund dieses Staubs und der ständigen Umzüge fehlerhaft waren. Trotz wöchentlicher Kalibrierungen könnte es sowohl falsch-positive als auch falsch-negative Ergebnisse gegeben haben."
Zusammenfassend kann ich jedem, der in dieser Firma anfangen möchte, nur raten: Wenn ihr Wert auf persönliche Qualität legt und eure Arbeit an den Geräten gewissenhaft erledigen wollt, bleibt besser von dieser Firma fern. Ich habe aufgrund dieser Selbstzweifel gekündigt, da ich die Verantwortung nicht mehr tragen konnte. Mein jetziger Arbeitgeber ist da ein ganz anderes positives Erlebnis.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte es einfach ausdrücken: Es gibt viel zu sagen!
Im Detail bedeutet das Folgendes: Behandelt eure Mitarbeiter besser und trennt euch von den Personen, die unter dem Geschäftsführer arbeiten und nur negative Ergebnisse produzieren. Diese Personen halten sich nicht einmal an die Vorgaben des Berufsverbands oder der KBV. Wenn etwas schiefgeht, wird den Mitarbeitern die Schuld zugeschoben. Zudem ist es wichtig, dass ihr besser plant, anstatt Entscheidungen immer auf den letzten Drücker zu treffen, was uns im Labor stark beeinträchtigt und unsere Arbeit erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Super
Work-Life-Balance
Wechselnde Schichten nach Würfel Art so das man Privat nichts planen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Mülleimer für alles!
Kollegenzusammenhalt
Danke meine ehemaligen Kolleginnen, ich vermisse euch.
Kommunikation
Unter Kollegen super alles was nach oben oder von oben kommt schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fließbandarbeit und hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alleiniges Arbeiten von Vorteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit unter Kollegen und seitens der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ok
Work-Life-Balance
Kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Nicht besonders gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich gut
Kommunikation
Leider zu wenig
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen Hui - Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation
- Gehälter anpassen
- nicht nur labern - auch mal MACHEN
Arbeitsatmosphäre
- Zustände im Labor sind katastrophal
- leere Versprechungen "es wird besser"
- sehr laut, kein Lärmschutz gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt.
Zumindest, wenn man keine Führungspositionen hat
Kollegenzusammenhalt
Das Beste sind die Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht:D
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
- laut, unordentlich, unorganisiert, Stromkabel hängen überall rum, Stolpergefahr einfach überall
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Es wird nur mit bestimmten Personen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nach 3 Jahren immer noch an allem Vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine ehemaligen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den wichtigsten Menschen im Unternehmen, nämlich denen die Arbeiten und nicht jeden Tag nur in Calls sitzen und nur nach unten verteilen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Bereiche Stärken mit adäquatem Personal
Das Führungspersonal in allen Verwaltungsbereichen ersetzen mit fähigeren Personen
Vielleicht mal auf das hören was Jahrelang vom Personal gesagt wird wenn man schon selber von tuten und blasen keine Ahnung hat
Geld vielleicht mal an den "richtigen" Stellen sparen und nicht bei den wichtigen
Arbeitsatmosphäre
Also im Team ist die ganz okay, da man ja im Gleichen Boot sitzt und sonst absolut am Ziel vorbei, man wird im Feierabend aufgehalten, im Jahresabschluss wird sehr viel Stress ausgeübt usw.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, man wird oft im Feierabend angerufen oder noch schnell aufgehalten bevor man die Türe raus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Tonne ist doch der Sinn für Umwelt
Puh das Sozialbewusstsein von meiner Teamleitung war so gut das ich gegangen bin
Karriere/Weiterbildung
Wird gern als Lockmittel genutzt damit man da bleibt
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen aus dem Team wären das nie im Leben 3 Jahre geworden
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Vorgesetzten sollten anfangen ihr ganzes Verhalten gegenüber Mitarbeitern zu überdenken, so Sprüche wie eine Abteilung ist zu teuer oder das Diskutiere ich weg kommen super bei Mitarbeitern an.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone, Jahresabschlusszeit heisst Zwangsüberstundenzeit und drum herum gibts auch fast nie ein Schema nach dem gearbeitet wird
Kommunikation
Nur wenn es absolut notwendig ist oder man was über den Flurfunk mitbekommen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Egal in welcher Abteilung (außer Leitungspositionen) weit unter dem was andere Anbieten für weniger
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wird es nie geben.
Interessante Aufgaben
150.000 Teile Legosatz ohne Anleitung, sowas ist nicht interessant sondern absolut frustrierend für Buchhalter
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Geht besser aber für den Anfang bzw den Job Einstieg reicht es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Allgemeine Aussage welche sich durch mehrere Abteilungen zieht: da wird man nicht alt und man sollte sich definitiv was besseres suchen
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, man wird wie bereits erwähnt mit Kollegen gehaltsteschnich angeglichen die deutlich schlechtere Arbeit abliefern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit die Unternehmungsführung teilweise gewechselt hat wird sich etwas sozial angagiert vorher war davon nie was zu hören.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schade wenn man mit Kollegen jahrelang im selben Team gearbeitet hat, und nur weil man das Team gewechselt hat man über 3. erfahren muss das man in manchen Räumlichkeiten nicht mehr gern gesehen ist.
Vorgesetztenverhalten
Jemand der beleidigt und bedroht und schlecht arbeitet wird geschont und sein Verhalten als "er/sie ist krank" abgestempelt und hingenommen. Wärend das vorhandene Team immer mehr zerbricht weil keine Kritik geäußert werden darf ohne direkt angeschriehen zu werden. Vernünftige Konsequenzen für schlechtes Verhalten werden nicht getroffen.
Ungerechten Verhalten gegenüber Mitarbeitern mit derselben Krankheit. Der 1 wird wegen einem Fehler vor allen zusammen geschriehen vom Chef der andere kann sich alles mögliche leisten und es passiert nix und es wird als "er/sie ist doch krank" abgestempelt.
Es wird hinterfragt warum man den "schon wieder" krank ist, sodas Kollegen lieber krank (bis es überhaupt nicht mehr geht) und mit starker migräne zur Arbeit kommen statt wieder einen Spruch vom Chef zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder hat einen eignen festen Arbeitsplatz, man muss drum kämpfen einen eigenen PC Platz zu bekommen...und zu behalten
Gleichberechtigung
Kollegen welche deutlich mehr wissen und Leistung bringen, werden mit Kollegen gleichgesetzt und zb gleich vergütet welchen man schon ganze Arbeitsbereiche entzogen hat wegen Beschwerden anderer Abteilungen, aufgrund des Geschlechts (zumindest kann man es so empfinden)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, aber begeistert von dem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommen bestimmt im Laufe der Zeit, aber die Personalabteilung ist sehr offen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftig, konzentriert und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
1 Stern Abzug, da ich noch nicht lange genug im Unternehmen bin, um das abschließend zu beurteilen.
Kommunikation
Informatives Intranet, freundliches Onboarding und offene Kommunikationskultur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die schlechten Bewertungen absolut nicht nachvollziehen. Das ist nicht Fair !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Ich möchte meine Perspektive als Mitarbeiterin in diesem Unternehmen teilen, da ich die negativen Bewertungen ehrlich gesagt nur schwer nachvollziehen kann. Ich bin eine ganz normale Angestellte ( Teamleitung )und habe in meiner Zeit hier nie die Erfahrungen gemacht, die in einigen Rezensionen beschrieben werden. Im Gegenteil, ich bin sehr zufrieden – sowohl mit der Unternehmenskultur als auch mit der flachen Hierarchie, die wirklich gelebt wird.
Natürlich gibt es, wie in jedem großen Unternehmen mit fast 800 Mitarbeitern, manchmal Herausforderungen in der Kommunikation. Aber mein Eindruck ist, dass daran gearbeitet wird und Verbesserungsvorschläge willkommen sind. Mir persönlich ist ein wertschätzendes Miteinander wichtig, und genau das erlebe ich hier jeden Tag. Vielleicht gehen die Erfahrungen auseinander, doch ich kann den Arbeitgeber aus voller Überzeugung empfehlen und bin froh, Teil des Teams zu sein."
Wenn es doch ach so Furchtbar ist, dann muss man sich einen neuen Job suchen!
Ich kann es nicht zulassen, wie mein Arbeitgeber hier durch den sumpf gezogen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Ich möchte meine Perspektive als Mitarbeiterin in diesem Unternehmen teilen, da ich die negativen Bewertungen ehrlich gesagt nur schwer nachvollziehen kann. Ich bin eine ganz normale Angestellte ( Teamleitung ) und habe in meiner Zeit hier nie die Erfahrungen gemacht, die in einigen Rezensionen beschrieben werden. Im Gegenteil, ich bin sehr zufrieden – sowohl mit der Unternehmenskultur als auch mit der flachen Hierarchie, die wirklich gelebt wird.
Natürlich gibt es, wie in jedem großen Unternehmen mit fast 800 Mitarbeitern, manchmal Herausforderungen in der Kommunikation. Aber mein Eindruck ist, dass daran gearbeitet wird und Verbesserungsvorschläge willkommen sind. Mir persönlich ist ein wertschätzendes Miteinander wichtig, und genau das erlebe ich hier jeden Tag. Vielleicht gehen die Erfahrungen auseinander, doch ich kann den Arbeitgeber aus voller Überzeugung empfehlen und bin froh, Teil des Teams zu sein."
Wenn es doch ach so Furchtbar ist, dann muss man sich einen neuen Job suchen!
Ich kann es nicht zulassen, wie mein Arbeitgeber hier durch den sumpf gezogen wird.
Verbesserungsvorschläge
"Ich möchte meine Perspektive als Mitarbeiterin in diesem Unternehmen teilen, da ich die negativen Bewertungen ehrlich gesagt nur schwer nachvollziehen kann. Ich bin eine ganz normale Angestellte ( Teamleitung ) und habe in meiner Zeit hier nie die Erfahrungen gemacht, die in einigen Rezensionen beschrieben werden. Im Gegenteil, ich bin sehr zufrieden – sowohl mit der Unternehmenskultur als auch mit der flachen Hierarchie, die wirklich gelebt wird.
Natürlich gibt es, wie in jedem großen Unternehmen mit fast 800 Mitarbeitern, manchmal Herausforderungen in der Kommunikation. Aber mein Eindruck ist, dass daran gearbeitet wird und Verbesserungsvorschläge willkommen sind. Mir persönlich ist ein wertschätzendes Miteinander wichtig, und genau das erlebe ich hier jeden Tag. Vielleicht gehen die Erfahrungen auseinander, doch ich kann den Arbeitgeber aus voller Überzeugung empfehlen und bin froh, Teil des Teams zu sein."
Wenn es doch ach so Furchtbar ist, dann muss man sich einen neuen Job suchen!
Ich kann es nicht zulassen, wie mein Arbeitgeber hier durch den sumpf gezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5 Sterne? Wofür?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt am Düsseldorfer Hauptbahnhof, so das eine Anfahrt mit dem ÖPNV(Wenn die DB fährt) keine Probleme bereitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, dann ist die Mitarbeiter Flucht nicht so groß.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in der Firma eher ein gegeneinander als ein Miteinander.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber wenig gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Mülleimer für alles. Papier, Plastik und Hausmüll. Nur im Labor sind Mülleimer für Kontaminiertes verbrauchsmterial vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In einige Teams ist alles voll ok, wie z.b. im Team der Genetik. Aber in anderen Teams als auch in dem Team in dem ich arbeite. Ist der Arbeitsablauf wie Pferd das mit Scheuklappen versucht nur seine Arbeit zu machen, Helfen nein.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele neue Vorgesetze nicht vom Fach und haben sich schon mehrfach den Zorn des Firmeninhabers zu sich geholt.
Arbeitsbedingungen
Unter Druck, keine Entlastung.
Kommunikation
Erst was sagen wenn es schon zu spät ist , aber die Person weiß darüber schon seit 3 Monaten Bescheid und macht dann 2 Tage bevor es erledigt sein soll das Problem als Prio 1 mit Sternchen, und schiebt die Schuld auf den der es ausbaden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterhalb des Branchenüblichen
Interessante Aufgaben
Dadurch das dieses Unternehmen in der Medizin tätig ist bekommt man auch Fachfremd regelmäßig neue Informationen mit was es wieder neues gibt. Z.b. die Molekulare Pathologie wo in der Genetik für Krebs Patienten herausgefunden wird um was es sich für ein Krebs Handelt und was die beste Behandlung ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber, den ich je hatte!!!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ZOTZ|KLIMAS in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser. Mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
BEHANDELT EURE MITARBEITER GUT, WENN DER LADEN LAUFEN SOLL
Arbeitsatmosphäre
Man wird dort wie Müll behandelt! Dort gilt: Nur ein stiller Mitarbeiter ist ein halbwegs guter Mitarbeiter. Noch nie so ein toxisches Umfeld erlebt!!!
Work-Life-Balance
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder redet über jeden und ist toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Alles menschenverachtende Menschen! Null Verständnis, null Interesse. MAN MUSS NUR LEISTEN.
Arbeitsbedingungen
FUCRHBAR
Kommunikation
FURCHTBAR
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig und keine Gehaltserhöhungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZOTZ|KLIMAS durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden ZOTZ|KLIMAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZOTZ|KLIMAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.