Arbeitgeber dem die Mitarbeiter egal sind und der sich nicht an Versprechen an Mitarbeiter hält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser direkt am Hbf Düsseldorf ist so das ich bequem mit dem Zug fahren kann. Anderes Thema ist da die DB.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Danke, keine sonstigen benefits. Nur das Nötigste was das Gesetz vorgibt. Keine Weihnachtsfeier, nur ein Sommerfest wo das Essen halbwegs OK ist und Getränke leer gehen. Es wurde schon ehemaligen Kollegen bei Überstunden versprochen das diese ausbezahlt werden, dann wurden nicht gerade wenig gemacht und dann hieß es das diese doch nicht ausgezahlt werden sondern abgefeiert werden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, dafür ist das Text Feld hier zu klein
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht Fehler auf Mitarbeiter abzuwälzen die diese nicht gemacht haben damit der Vorgesetzte eine reine Weste hat.
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden, und wenn dann mal was kommt dann ist es nicht vollständig und nützt leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Entweder laufen die Kollegen mit einem Messer herum um es einen in den Rücken zu stecken oder sie wollen Informationen die sie benötigen aber selber nicht erarbeiten wollen. Aber es gibt auch die Kollegen die ganz in Ordnung sind, aber das ist die Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Herab behandelnd, nach dem Motto ich bin was besseres als du.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Offene Büros, in Räumen sind viele Kollegen. Immer sehr laut konzentriertes Arbeiten ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Mülleimer für die Mülltrennung, wenn man Restmüll und Papiermüll hat wird nachher alles wieder zusammen gekippt. Das gleiche auch mit dem Sozialbewustsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist die eine Sache, woanders verdient man mittlerweile das doppelte. Sozialleistungen gibt es nicht, man soll froh sein wenn man eine Gehaltserhöhung durch Anpassung des Mindestlohn bekommt.
Image
Schlecht, die sind nicht mal in der Lage den Patienten den Weg zu weisen wie sie in die Praxis kommen bei 4 möglichen Eingängen so das die Patienten woanders sind wo sie nicht sein sollten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, kostet Geld.