Top Arbeitgeber, Amerikanische Kultur beachten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Flexibilität. Tolle Atmosphäre, „ONE Team“
Verbesserungsvorschläge
Die direkte Konkurrenz mit Namen und Statistiken in den Sales Teams ist etwas befremdlich für den deutschen Mitarbeiter. Hier könnte man ein wenig mehr Datenschutz leben.
Dass man die Zahl der verbleibenden Urlaubstage aktiv anfragen muss und nicht in einem Tool sieht, ist etwas peinlich, aber der Rollout des neuen HR Systems startet ja bereits.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel exzellente Zusammenarbeit aller Beteiligten, sehr starke Kundenfokussierung, viel Spaß bei der Arbeit, aber in manchen Bereichen (insbes. Sales) auch viel Erfolgsdruck.
Kommunikation
Die Kommunikation von ganz oben ist häufig und sehr gut. Innerhalb der jeweiligen Unter-Strukturen weichen Wunsch und Wirklichkeit manchmal voneinander ab, aber man merkt dass hier gerade ein ehemaliges Startup den Schritt zum Konzern mit hoher Arbeitsteilung geht. Die Zielrichtung in Summe stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ich kann hier nur positives berichten. Man hat viel Spaß bei der gemeinsamen Arbeit, Erfolge werden gegönnt und gemeinsam gefeiert, bei Mißerfolgen gibt es Trost aus der Community!
Work-Life-Balance
Je nach Phase eines Projekts oder RfP kann es schonmal sehr heiß einhergehen. Die Sales Kollegen sind i.d.R. auch immer erreichbar für ihre Kunden, aber in Summe gibt es viel Autonomie und somit auch Möglichkeiten die Aufgaben mit dem privaten Umfeld in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Umfeld ausgezeichnet. Man hört auch von Ausnahmen, aber das sind m.E. nach eher Einzelfälle.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld Cyber Security und Zero Trust ist von essentieller Bedeutung in unserer Zeit und die schnelle technologische Entwicklung lässt es dabei nie langweilig werden.
Gleichberechtigung
Top, selten eine Firma erlebt in der Diversität so kompromisslos und selbstverständlich gelebt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt, aber man muss sagen dass die Firma im Schnitt eher jung ist, man muss schon mit hoher Dynamik umgehen können.
Arbeitsbedingungen
Für die meisten gibt es viel HomeOffice und Reisen zu Kunden. Büros sind meist bei Office-Anbietern wie WeWork untergebracht, aber die Stimmung dort ist exzellent. Die Workplace Technologie ist sehr modern und es gibt viele Förderungen um sich die nötige Technik zu beschaffen (z.B. Handy-Zuschüsse, Übernahme privater Internetkosten, Monitor, etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird das Thema bei Zscaler großgeschrieben, aber wenn es um die vielen Geschäftsreisen geht, ist der ökologische Fußabdruck durch die vielen Flüge doch extrem hoch. Im Zweifel werden m.M. nach hier zu viele Freiheiten für die Mitarbeiter gewährt, z.B. werden keine nachhaltigeren Verkehrsmittel wie der Zug bevorzugt. Spart im Zweifel Zeit für den Mitarbeiter, ist aber ökologisch heute eher bedenklich.
Es wird auch der regelmässige persönliche Kontakt (onsite) zum Kunden eingefordert, obwohl m.E. mehr Remote Meetings durchaus kein Problem wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, insbes. die Aktienoptionen werden sehr großzügig vergeben.
Image
Als moderner Cyber Security Pionier sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert, auch wenn die Trainingsmaßnahmen (vom Einführungstraining abgesehen) praktisch ausschließlich online angeboten werden (ökologisch sinnvoll, aber hin und wieder ein Classroom Training wäre gut).