Mit ambitionierten Zielen kommt große Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Leistungspaket und Gehalt, Markt mit hoher Nachfrage und guten Produkten, motiviertes Verkaufsteam, engagierter CEO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Führungswechsel und den neuen Zielen für das neue Jahr gibt es eine ganze Reihe von Personen, die (wieder) eingestellt werden müssen. Das ist im Allgemeinen nicht schlecht, aber neue Mitarbeiter brauchen immer Zeit, um sich auf den neuesten Stand zu bringen. Für einen neuen Mitarbeiter gibt es also nur wenige "alte Hasen", um Fragen zu stellen
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie bei der Rekrutierung ehrgeizig, aber geduldig. Achten Sie darauf, dass jedes neue Gesicht passt und zum Teamgeist beiträgt.
Kommunikation
national gut, international eher schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Dienstwagen und Handy gibt es so nicht, werden über Pauschalen vergütet. ESPP Beteiligung verfügbar.