5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturelle Baustelle vs. Vision der Bildungsgerechtigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann frei entscheiden, wieviel Homeoffice man machen möchte. Man hat viel Gestaltungsspielraum und die Kolleg*innen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Baustellen - vieles ist im Umbruch, die Verantwortlichkeiten sind unklar, es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt, das Personalbudget ist sehr knapp kalkuliert. Daraus ergeben sich sehr viele Aufgaben für den Einzelnen. Gleichzeitig stagnieren die Gehälter seit Jahren. Das führt zu Fluktuation und Unzufriedenheit im Team, was wiederum schlecht für die Projekte selbst ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss besser werden, man muss sich auf das Wesentliche konzentrieren und an eine nachhaltige Mitarbeiter*innenbindung denken. Ansonsten werden die Leute auch in Zukunft wieder schnell weg sein.
Image
Das Image nach außen ggü. Kooperationspartnern und anderen Trägern ist sehr gut, was vor allem daran liegt, dass die Personen die die Projekte umsetzen und die Projekte managen verdammt gute Arbeit leisten. Wie das Image von ehemaligen Mitarbeitenden bewertet wird kann man ja hier sehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten, die für den Arbeitsalltag nützlich sind. Bei externen und kostenpflichtigen Weiterbildungen ist hier (wie sonst auch) sehr viel Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick gefragt. ZuBaKa ist ein gutes Sprungbrett für den Berufseinstieg oder für eine berufliche Umorientierung, langfristig gibt es zur Zeit kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind schon seit Jahren nicht gut. Leider gibt es auch keine Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Fitnessmöglichkeiten o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und sich auf die Fahne geschrieben (Recyclingprodukte, fair trade Produkte, Papier sparen etc.) - Nachhaltigkeit im Sinne von Mitarbeitendenbindung und -förderung wird jedoch leider nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden und werden kaum ältere Kolleg*innen eingestellt. Der Umgang mit den älteren Kolleg*innen, die es gab, war aber meines Wissens nach positiv
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man in wichtige Entscheidungen, wie z.B. das Verfassen von Förderanträgen oder einschneidende strukturelle Veränderungen, nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut und modern ausgestattet. Die Arbeitsmittel sind auch modern und gut zu bedienen.
Kommunikation
Ist eine große Baustelle
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Aufgaben - Bildungsprojekte für Kinder und Jugendliche umzusetzen, zu verwalten und ein eigenes Team zu leiten ist sehr interessant. Das zwanzigste Meeting zu strukturellen Änderungen und "Wie wollen wir zusammen arbeiten?" ist es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gute Intention - mäßige Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich sehr coole Projekte mit einem super Impact. Die Arbeit in den Projekten macht enormen Spaß und wird von den Kooperationspartnern sehr gut aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskanäle und Informationsweitergabe sollte überdacht werden. Wer braucht wann welche Kommunikation. Wie kommuniziere ich und wie kommt das was ich entscheide und verändere bei den Mitarbeitenden an. Passt es zur mündlichen Kommunikation?!
Work-Life-Balance
Sehr flexibel Arbeitszeitgestaltung und Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote zur Weiterbildung und grundsätzlich wird ser auf Weiterbildung geachtet. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb seiner Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Besonders während der Umstrukturierung, aber auch schon davor ein super kollegialer Austausch und Wertschätzung. Gegenseitiges Rückenstärken, offene Ohren und ein zusammenstehen bei Problemen mit Externen oder der Führungsebene.m
Vorgesetztenverhalten
Vor allem im letzten Jahr und geprägt durch strukturellen Veränderungen kamen sehr unschöne Hierarchiegefälle auf mit unklarer und unwertschätzender Kommunikation. Verantwortungen wurden ohne klare Kommunikation entzogen und Erfolge nicht benannt. Es fühlte sich dadurch an, als ob einem Kompetenzen abgesprochen wurden oder einem nicht vertraut wird. Mündlich werden immer mal Floskeln wie "wir sehen deine tolle Arbeit und Kompetenzen" benannt, aber durch die strukturellen Änderungen und schlechte Kommunikation fühlt es sich oft gegenteilig an.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, im Sommer sehr heiß. Gute Ausstattung.
Kommunikation
Keine klaren Kommunikationswege, oft wechselnde Rollenprofile und dadurch unklare Zuständigkeiten. Ich musste mir die Informationen, die ich benötige oft selbst zusammensuchen, um meine Arbeit gut machen zu können. Rückmeldungen zu unrealistischen oder problematischen Projektkonzepten wurden entgegen genommen und beim nächsten Mal wieder nicht beachtet. Expertise der Projektleitenden wurde nur spärlich bis gar nicht in die Konzeption eingearbeitet, wodurch häufig unrealistische und prekäre Bedingungen zustande kamen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, abwechslungsreich mit viel Gestaltungsfreiraum und einem klaren Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unstrukturiert und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett. Das war es aber auch.Vorgesetzte stechen durch Mikromanagement hervor. Man hat gefühlt 100 Meetings in der Woche.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, Arbeitszeiten flexibel. Leider hängt man noch an der 40 Stunden woche
Karriere/Weiterbildung
Geht nicht bzw. Interne "Weiterbildungen" werden von anderen Arbeitgebern nicht anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Inflationsausgleich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin gab es einen Betriebsrat der sich für die Kollegen eingesetzt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keine
Vorgesetztenverhalten
Projektsteuerungen und Geschäftsführung sind meiner Meinung nach inkompetent. Das Profil der jeweiligen Stellen änderte sich alle 3-6 Monate, da die Projektsteuerungen ihre Tätigkeitsprofile selbst schreiben. Verantwortung wird auch nicht übernommen, Kritik wird nicht angenommen. Alles wird emotionalisiert und auf sich bezogen. Eine professionelle Zusammenarbeit war nicht möglich. GF ist nur in Teilzeit da
Arbeitsbedingungen
Es ist jederzeit mobiles arbeiten möglich
Kommunikation
Es wird viel geredet aber wenig gehaltvolles ausgetauscht. Kommunikation der Geschäftsführung war mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Meistens dreht sich die Arbeit um interne Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine pädagogische Einrichtung ohne Pädagog*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, eigene Zeiteinteilung, digitales arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche durchaus ausbaubar
Image
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungsbasis. Für ein Sozialunternehmen sehr unsozial. Leute bekommen bzw. bekamen für die gleiche Aufgaben weniger Geld als andere. Wer besser verhandelt bekommt mehr Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht seine eigene Suppe
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden
Kommunikation
Vieles das alle betrifft wird bilateral besprochen und der Flurfunk ist oftmals schneller und führt zu massiver Verunsicherung. Kommunikation von Seiten der damaligen GF quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte verdienten damals weniger
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Vorstellung davon was die eigenen Aufgaben sein sollen. Auf der einen Seite total hilfreich. Führt aber auch dazu, dass einiges einfach nicht gemacht wird. Im eigenen Projekt hat man die größte Freiheit die eigenen Aufgaben zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Angenehm, akzeptierend, ehrlich und menschlich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschenorientiert!! Hören sich probleme an und gehen auf einen zu. Man braucht keine angst haben etwas anzusprechen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber achten SEHR darauf
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Schlagen dir based auf deine Interessen, verschiedene Fortbildung und Weiterbildung vor die dir bezahlt werden und zur arbeitszeit gehören
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZuBaKa durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden ZuBaKa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZuBaKa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.