Zürn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, dass Verbesserungsvorschläge nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Wir schätzen Anregungen und Rückmeldungen sehr, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir wissen, dass die Atmosphäre an den verschiedenen Standorten und in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich wahrgenommen werden kann. Jede Abteilung hat ihre eigene Dynamik und Kultur, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld an allen Standorten zu fördern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation und Unterstützung in herausfordernden Kundensituationen als unzureichend empfunden haben. Eine transparente und unterstützende Kommunikation ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter*innen gut informiert und vorbereitet fühlen – gerade bei sensiblen Themen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Zusammenarbeit im Team sehr ernst. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist uns wichtig, da es die Grundlage für ein positives Arbeitsumfeld bildet.

Wir möchten weiterhin daran arbeiten, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir das Teamklima weiter verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, uns diese mitzuteilen. Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter*in gehört fühlt. Daher möchten wir Sie ermutigen, Ihre Erfahrungen und Vorschläge direkt mit uns zu teilen – sei es über persönliche Gespräche oder anonymisierte Feedback-Kanäle. Wir sind offen für konstruktiven Dialog und stets bemüht, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.

Das Thema Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, und wir legen Wert auf klare und faire Regelungen bezüglich Arbeitszeiten und Erreichbarkeit. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass hier Optimierungsbedarf besteht, und wir nehmen dies ernst.
Wir möchten betonen, dass wir stets die Regeln der Gesetzgebung, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes, strengstens befolgen. Dennoch werden wir intern prüfen, wie wir die Kommunikation zu diesem Thema weiter verbessern und sicherstellen können, dass Erwartungen klar und transparent kommuniziert werden. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Beruf und Privatleben in Einklang stehen.

Wir verstehen, dass Lärmbelastung am Arbeitsplatz sehr belastend sein kann und nehmen Ihre Rückmeldung dazu ernst. Sowohl die Geräuschkulisse in der Produktion in Rain als auch die Situation in München sind wichtige Themen, die wir genauer prüfen werden. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen. Wir werden daher evaluieren, welche Maßnahmen zur Verbesserung der Lärmsituation sinnvoll und umsetzbar sind.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass unser äußeres Erscheinungsbild nicht mit unseren tatsächlichen Leistungen übereinstimmt. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns dabei helfen, uns weiterzuentwickeln und unseren Ansprüchen gerecht zu werden.

Unser Ziel ist es, sowohl intern als auch extern als authentisches und zuverlässiges Unternehmen wahrgenommen zu werden. Wir werden Ihre Anmerkung im Team besprechen und weiterhin daran arbeiten, sowohl unsere Leistungen als auch die Wahrnehmung des Unternehmens zu verbessern.

Wir wissen, dass eine faire und transparente Vergütung für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter*innen von großer Bedeutung ist. In der Vergangenheit war es aufgrund der aktuell sehr herausfordernden wirtschaftlichen Situation in Deutschland leider nicht immer möglich, Gehaltsanpassungen vorzunehmen.

Wir verstehen, dass die Aussicht auf Aufstiegsmöglichkeiten und eine gerechte Entlohnung für viele Mitarbeiter*innen wichtig sind. Es tut uns leid, wenn der Eindruck entstanden ist, dass berufliche Weiterentwicklung oder Gehaltserhöhungen nicht ausreichend unterstützt werden. Die wirtschaftlich schwierige Lage in Deutschland hat Auswirkungen auf viele Unternehmen, und auch wir müssen in dieser Hinsicht verantwortungsbewusst und nachhaltig agieren.

Dennoch ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen Perspektiven für Weiterentwicklung und Wachstum haben, und wir arbeiten kontinuierlich daran, faire und realistische Möglichkeiten für Aufstieg und Anerkennung zu schaffen. Wir werden Ihre Rückmeldung intern ansprechen und prüfen, wie wir diese Themen zukünftig besser unterstützen können.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre wertvolle Rückmeldung.

Ihr Team von ZÜRN GmbH & Co. KG