14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständisches Familienunternehmen mit familiären Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, Gleitzeit, normale Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Sozialleistungen sind ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber auch streng, wenn es sein muss.
Arbeitsbedingungen
Räume sind neu eingerichtet, die IT wurde auf Umgestellt, da gibt es noch die ein oder Herausforderung
Interessante Aufgaben
Unternehmen hat Kunden hauptsächlich in Europa, Lieferanten auch in Asien
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lieber Arbeitslos bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Lesen Sie sich einfach alle Kommentare/Bewertungen von meinen Vorrednern durch und Sie wissen ganz genau was Sie unbedingt verbessern müssen und zwar alles!
Arbeitsatmosphäre
Es gab nur eine Handvoll nette Kollegen
Image
Was ich von den längeren Mitarbeitern gehört habe, war das Unternehmen früher bevor die neuen Vorgesetzten mitgemischt haben um vieles/einiges besser, denn es gab ein WIR und kein ICH.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege ist leider für eine längere Zeit ausgefallen und man hat Ihn unter Telefonterror gesetzt wann er denn wieder anfangen könnte (schon ab dem ersten seines Ausfalls)
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde was unter die Schuhe geschoben was der Realität nicht entspricht, als ich erwähnte, dass ich Zeugen habe, wurde das Thema schnell in Vergessenheit geraten. :-)
Gleichberechtigung
Es werden nur die Mitarbeiter bevorzugt welche schon seit über 15-20 Jahren in der Firma sind, der Rest ist ersetzbar
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sich eigentlich recht interessant, deshalb der zweite Stern, jedoch ist die Bezahlung für die Tätigkeit welche man ausübt sehr gering gewesen und deutlich unter dem Markt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Noch nie habe ich einen Jobwechsel so bereut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit und leider auch unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Getratsche dringend unterbinden
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen,
daher auch dringend besser Zuhören!!!!
Deutlich mehr auf die Gesundheit der Personen achten, die die Teile produzieren!!
Laute Auseinandersetzungen sofort abstellen. Wirkt sehr unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Selten so etwas hinterlistiges erlebt wie dort. Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und spielen sich auch gegeneinander aus. Ein Teil der Führungsebene wirkt cholerisch veranlagt.
Image
Vorher und nachher nie was vom Unternehmen gehört.
Work-Life-Balance
Stundenabbau ist auf Grund der Kernzeiten kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde im Sinne des Standortes genehmigt.
Für die ursprüngliche Stelle wurde dann jemand anderes eingestellt ohne vorher das Gespräch mit mir zu suchen. Karriere kann man daher nicht positiv bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, Sozialleistungen nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Worte hat dort noch keiner gehört
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils nicht vorhanden.
Natürlich gibt es den ein oder anderen Kollegen mit dem man sich versteht, aber die meisten sind einfach nur hinten rum. Leider wird das von der Führungsebene willkommen gehießen.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume waren alle neu. Das Sytem aber sehr veraltet. Dadurch hat man für vieles deutlich länger gebraucht.
Kommunikation
Meine Aufgaben und Deadlines wurden mir regelmäßig mitgeteilt
Gleichberechtigung
Es wird denen geglaubt die sich gut mit der Geschäftsführung stellen.
Interessante Aufgaben
Für mich war es wenig interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich kenne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Atmosphäre
Work-Life-Balance
Schließtage, die der Arbeitgeber kurzfristig vorgibt.
Urlaub nach Nasen-Prinzip, viele dürfen max. 2 Wochen am Stück Urlaub nehmen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter hängen sich gegenseitig hin
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung verfolgt nur an ihre Interessen. Geschäftsführung befragt Mitarbeiter über andere Mitarbeiter, was es Negatives gibt.
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche, keine Einarbeitung, man wird ins kalte Wasser geworfen
Interessante Aufgaben
Abläufe sind äußerst veraltet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dankbar nicht mehr in diesem Betrieb arbeiten zu müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
- Gleitzeit/ Kernzeit anpassen
- seinen Mitarbeitern vertrauen
- Digitalisierung
- Sozialleistungen
- Mitarbeitern Homeoffice einrichten
- weniger Lästern , das ist einfach unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Leider kann man keine "0" Sterne geben. Ein Lob für die Mitarbeiter gibt es nicht. Den Mitarbeitern wird ins Gesicht gelacht und abends wir dann mit der ganzen Familie über diese gesprochen.
Ich durfte die Erfahrung machen, etwas an "eine" der Führungspositionen weiterzugeben, am nächsten Tag war so gut wie jeder in der Firma darüber informiert, traurig aber wahr!
Gewarnt wurde man von einigen Kollegen bereits vorab. Allerdings hätte ich niemals gedacht, dass es so schlimm sein kann.
Das Betriebsklima ist leider am Boden. Alle paar Monate gab es neue Gesichter in dem Unternehmen.
Fairness und Vertrauen gibt es hier nicht, eher Kontrolle. Mitarbeiter die im Homeoffice arbeiten durften(was sehr wenige waren) wurden über Face Time auf ihrem Privathandy angerufen.
Image
Außer die Geschäftsführung selbst und die Familienmitglieder gibt es keinen der diese Firma lobt.
Work-Life-Balance
Selbst wenn man "Work-Life-Balance" ins deutsche übersetzt, würde es hier auch nicht umgesetzt werden. Die Geschäftsführung, geht stark davon aus, dass alles für die Arbeitnehmer getan wird.
Mehr als zehn Überstunden sollte man nicht machen, denn diese werden gestrichen , wenn man mal länger als 18:30 Uhr arbeitet, zählt diese Zeit einfach nicht. Eine Mittagspause von 45 Minuten muss von 12:00 Uhr - 12:45 Uhr genommen werden, allerdings sollte man die außer Haus verbringen, sonst wird man ständig gestört. Die Küche ist eigentlich für jedermann zugänglich, allerdings ist diese meistens zwei Std während der Mittagszeit blockiert, es wird so gut wie jeden Tag gekocht.
Kernzeiten müssen eingehalten werden, natürlich darf man auch mal früher gehen, schief angeschaut wird man trotzdem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich. Keine Karriere möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt, die Zahlung wurde allerdings nicht von der Geschäftsführung veranlasst. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, dementsprechend ist das Gehalt. Schlechte Bezahlung bis Durchschnitt.
Es werden auch keine Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Firma verbraucht mehr Papier als manch eine Druckerei. Wirklich schade, dass hier nichts unternommen wird.
Fair Trade wird hier auch nicht unterstützt.
Die Geschäftsführung handelt nur im eigenen Interesse und nicht im Interesse des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt definitiv Unterschiede. Zum einen gibt es diese Kollegen für die du in die Arbeit gehst, weil du sie nicht hängen lassen willst und zum anderen gibt es die Kollegen, die deiner Meinung sind, sich aber bei den Führungspositionen gut einschleimen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere werden eingestellt, aber nicht weil sie älteren Menschen eine Chance geben wollen, sondern weil die jungen Leute es alle nicht länger bei der Firma Zürn aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen besteht aus mehreren Gesellschaftern, die alle miteinander verwandt sind.
Und das ist einfach nur unprofessionell, weil es mindestens immer vier verschiedene Meinungen gibt.
Die Geschäftsführung grenzt an ein cholerisches Verhalten und davon wird kein Mitarbeiter verschont. Gibt es schlechte Laune "von oben" wird dies auf die gesamte Firma übertragen.
Probleme lassen sich nur von einem der "höheren Klasse" lösen.
Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt.
Es ist traurig, denn das Unternehmen wurde laut meines Wissen mit Herzblut aufgebaut.
In diesem Unternehmen obwohl es ein Familienunternehmen ist fühlt man sich total fremd.
Es wird gelästert, über Mitarbeiter, die nicht im Raum sind.
Als Geschäftsführung, sollte man die Kritik an die Mitarbeiter weitertragen.
Ein Unternehmen läuft durch seine Arbeitnehmer! Das ist leider hier nicht klar!
Arbeitsbedingungen
Bei meiner Anstellung, wurde nichts vorbereitet, ich hatte nicht mal ein eigenes Profil. Durfte dass von der dem Vorgänger erstmal verwenden.
Es ist wie in der STEINZEIT!
Schrecklich wie viel Papier am Tag verschwendet wird.
Die Technik ist veraltet.
Räumlichkeiten gleichen in den Sommermonaten meistens einer Sauna.
Im Winter hingegen sehr kalt.
Kommunikation
Kein Informationsaustausch, da das Vertrauen einfach fehlt, selbst wenn man eigentlich in einem Bereich des Unternehmens arbeitet, wo es wichtig ist, dem Mitarbeiter vertrauen zu schenken. Es wurde alles geheim gehalten, darf ja keiner wissen.
Für mich war es einfach nur anstrengend, jedes Mal nachfragen zu müssen ob ich bestimmte Dinge tun darf, da man ja für bestimmte Dinge keine Berechtigung hatte.
Zugangsdaten für diesen Bereich musste man sich regelrecht erkämpfen!
Es werden keine Unterschiede gemacht, selbst Kollegen die seit über zwanzig Jahren da sind, wird nicht vertraut.
Gleichberechtigung
Es gibt leider keine Aufstiegschancen in der Firma. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, denn jeder ist ersetzbar. Das ist das Motto der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Es war mein Arbeitsbereich, wo an sich die Arbeit in Ordnung war, außer eben dass man sich fühlt, wie in der Steinzeit.
Digitalisierung ist noch weit fehlgeschlagen. Papierverschwendung dafür ganz groß geschrieben, jede Abteilung ist fleißig beim kopieren, am Besten doppelt und dreifach und abgelegt werden die Unterlagen auch noch in fünf verschiedenen Ordnern.
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Firma ohne Zukunft - Mitarbeiter verlassen weiterhin reihenweise die Firma - Fachwissen fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich sehe wenig Chancen, und meine Vorschläge werden sowieso ignoriert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Leider für diese Krise zu spät. Mein Arbeitgeber hätte früher investieren müssen
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Image
Unbekannt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird so gut es geht gespart, kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, Sozialleistungen nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, zu teuer, es wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales, launisches und kein vorbildliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft; sehr Schwäbisch
Kommunikation
Kaum Besprechungen, per Zufall erfährt man wichtige Informationen von anderen
Gleichberechtigung
Hier gilt: "Wer am lautesten schreit und petzt, erhält es"
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben aus unterschiedlichen Abteilungen; Fazit: Am Ende kann man nichts
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Sehr zufrieden - Gutes Arbeitsklima - Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden.
Arbeitszeiten flexibler gestalten und Überstunden am Ende des Monats nicht bei 10 streichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird von vorgesetzten sehr geschätzt. Die Arbeitsweise kann individuell gestaltet werden und Mitarbeiter haben Entscheidungsfreiheiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit als Gleitzeit mit Ausgleichsmöglichkeit.
Urlaub wird immer so bestätigt wie beantragt.
Karriere/Weiterbildung
Dir Firma ist immer für Weiterbildungen offen und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Kollegenzusammenhalt
Junges dynamisches Team welches gut zusammenarbeitet und sich super ergänzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich bei Fragen Zeit und stehen immer bei der Lösung von Probleme bei Seite.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings werden alle Informationen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Da die Firma nicht all zu groß ist hat ein Mitarbeiter einen großen Tätigkeitsbereich. Deshalb sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterführung Personalführung sollte heute das A und O sein - hier leider setzen Sechs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Verhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Personalführung!
Arbeitsatmosphäre
Launisches Verhalten der Geschäftsleitung
Image
Nicht bekannt
Work-Life-Balance
Was ist das ? Wir leben in den 1960ern
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen - absolut nichts gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Für München zu schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das passt
Vorgesetztenverhalten
Desaströs
Kommunikation
Heute so morgen so und die Rolle rückwärts
Interessante Aufgaben
Vielfältig - daher manchmal chaotisch
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Extremes Sparen auf Kosten von Sicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz.
- Keine Miteinbeziehung von Ideen
- Schlechtes Arbeitsmaterial
- Miserables Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Geschäftsführung mit Verantwortlichen bitte nicht über andere Mitarbeiter abregeln
Mehr Transparenz über Entscheidungen der Geschäftsleitung (mehr Informationsfluss über aktuelle Projekte, Kunden, Vorgehen, usw.)
Hinterfragung, warum im Jahr 30% der Belegschaft kündigt
Hinterfragung ob Führungspersonen wirklich geeignet sind
Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen für alle Mitarbeiter gleich
Stellenbeschreibungen erstellen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen genau regeln
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre hervorgerufen durch chaotische Arbeitsabläufe, zu knappe Terminierungen und fragwürdige Anweisungen.
Work-Life-Balance
Urlaub war möglich. Wenn man ne Woche frei braucht, besser zwei Wochen beantragen. Überstunden werden am Monatsende auf 10 h gestrichen. Kernzeiten erlauben keinen Zeitabbau.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Dienstreisen wurden genehmigt. Sprit- und Unterkunftskosten werden bar ausgezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Achtung Maulwurfgefahr. Besser aufpassen mit wem man redet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden am liebsten ausgesondert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung uneinig, widersprüchliche Anweisungen sind die Regel. Kommunikation erfolgt kaum und wenn dann nur über fünf Ecken.
Arbeitsbedingungen
Besser nicht drüber nachdenken. Funktionierende Absaugungen in Produktionsräumen und Lackieranlagen Fehlanzeige. Trage und Hebehilfen nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden mit unterschiedlichen Maß behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben monoton. Ideen werden ignoriert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Unzufriedene Mitarbeiter und mangelnde Führung. Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langen Überlegungen gibt es leider keinen positiven Aspekt die Firma als Arbeitnehmer aufzusuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe komplette Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene und Einführung einer Kommunikation mit klaren Regeln. Sozialbewusstsein vergrößern und an der Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter arbeiten. Keine leeren Versprechungen mehr geben und sich aktiv den Problemen annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist in allen Abteilungen zu spüren
Image
Im größeren Umkreis ist die Firma völlig unbekannt
Work-Life-Balance
Durch den großen Personalmangel ist es manchmal schwierig seinen gewünschten Urlaub zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Weiterbildungsmaßnahmen geworden, die nie stattfinden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht vorhanden und die Bezahlung ist weit unter regionalem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden und Umweltthemen werden sträflich vernachlässigt
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen spielen sich regelmäßig gegenseitig aus
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind nicht immer gerne gesehen und würden gerne ausgetauscht werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen keine Entscheidungen und lassen ihr Unvermögen an den Mitarbeitern aus
Arbeitsbedingungen
Man muss mit unmöglichen Maschinen arbeiten und von Ergonomie wird nichts gehalten (ausrangierte Stühle aus anderen Standorten)
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit mit Gefangenen macht es die Arbeit interessant. Alle anderen Aufgaben sind eher mühsam, da mit uralten Mitteln gearbeitet wird (viele Provisorien)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zürn durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zürn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zürn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.