Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Für sein Team arbeiten.
Zuken ist ein weltweit tätiges Softwareunternehmen im Bereich des Elektro- und Elektronikentwicklung. Zuken wurde 1976 gegründet und kann auf eine kontinuierliche Erfolgsbilanz in Bezug auf technologische Innovation und finanzielle Stabilität verweisen. Mit den Produktfamilien CR-8000 und E3.series bietet Zuken eine umfassende Palette von 2D/3D-Werkzeugen für das Elektro- und Elektronik-Systemdesign, die durch umfangreiche Designdaten und Konfigurationsmanagement-Funktionen unterstützt werden.
Mit dem Einstieg in das modellbasierte System-Engineering (MBSE) setzt Zuken auf die digitale Transformation und insbesondere auf das digitale Engineering als Weg in die Zukunft. Mit der Kombination von MBSE-Produkten und -Dienstleistungen und einer ausgereiften und bewährten Elektrik- und Elektronikdesign-Suite bietet Zuken heute erstklassige Designlösungen für die Anforderungen einer Vielzahl von Branchen auf der ganzen Welt.
Globale Expertise
Unsere technologischen Stärken basieren auf unserer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt. Jede Kundenlösung profitiert von unserer globalen Wissensbasis. Jeder Entwicklungsprozess, an dessen Umsetzung wir mitwirken, ist so konzipiert, dass er auf dem globalen Markt funktioniert.
In der heutigen globalen Geschäftswelt sind Designteams und Produktionsstätten auf der ganzen Welt angesiedelt. Diese erfordern die Integration von Entwicklungsprozessen auf globaler Ebene, die in der Lage sind, Konsistenz durch Zentralisierung zu gewährleisten und gleichzeitig Flexibilität bei der lokalen Umsetzung bieten.
Wir entwickeln flexible Lösungen, weil sich die Technologie in der Elektronik und Elektrotechnik in einem so rasanten Tempo entwickelt. Unternehmen können gemeinsam mit Zuken eine Lösung finden, die ihrer Größe und ihrer Entwicklungsphase entspricht – und ihre Umgebung kontinuierlich aktualisieren, um sicherzustellen, dass ihre Investitionen den Anforderungen der Zeit gewachsen sind. Auf diese Weise bieten wir einen Premium-Service, der Ihnen den besten langfristigen Nutzen bietet.
Unsere offene und skalierbare Softwarearchitektur bietet eine umfassende Unterstützung für Integrationen von Drittanbietern. Neben einem regelmäßigen Programm zur Verbesserung der Softwarefunktionalität führt Zuken auch kundenspezifische Produktentwicklungen durch, um sich flexibel an die Designumgebungen der Kunden anzupassen.
Ein globales Netzwerk
Die Herausforderungen auf den globalen Märkten beschleunigen unser Wachstum. Unser Unternehmensnetzwerk umfasst 13 Länder in Europa, Asien und Nordamerika. Wir haben Prozesse etabliert, die es uns ermöglichen, unsere Technologien durch Initiativen mit unseren globalen Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln, damit wir ihnen immer die beste und modernste Technologie anbieten können. Zukens Ziel ist es, ein Partner zu sein, der den Erfolg von Produktionsunternehmen auf der ganzen Welt unterstützt und dem das Vertrauen entgegengebracht wird.
Unsere Kunden schätzen unser globales Netzwerk und wir schaffen proaktiv Raum für den Informationsaustausch. Zuken Innovation World Konferenzen ziehen Technologieführer an Standorten wie Japan, den USA und Deutschland an. Die Konferenzen bringen unsere Kunden, Branchenexperten und andere Fachleute zum Networking, Lernen und Austausch innovativer Ideen zusammen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Welche Vakanzen wir suchen, finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.zuken.com/de/careers/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Leistungen für Sie:
Karriere bei Zuken
Zuken ist ein international tätiges Softwareunternehmen und unterstützt seine Kunden bei der Optimierung der elektrischen und elektronischen Engineeringprozesse von der Entwicklung bis in die Fertigung.
Egal ob Studierende, Absolventen oder Berufserfahrene: Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach Unterstützung in verschiedenen technischen und administrativen Unternehmensbereichen.
Bewerben Sie sich auf offene Stellen in den Bereichen Software Development, Application Engineering, Customer Support und Sales oder initiativ.
Bei uns sind Sie Teil eines motivierten Teams in einer offenen und wertschätzenden Atmosphäre. Zuken unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Ideen einzubringen, sich weiterzuentwickeln und so Teil der Erfolgsgeschichte zu werden. Mit unseren weltweiten Standorten und unserer Muttergesellschaft in Yokohama ist Zuken ein Stück gelebte Internationalität.
Berufserfahrene
Bei uns erwarten Sie spannende neue Herausforderungen in der Welt der Softwareentwicklung.
Dabei können Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen und ausbauen. Zuken legt ein besonderes Augenmerk auf die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung mit vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Ergreifen Sie Ihre Chance, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg eines globalen Softwareunternehmens zu leisten.
Berufseinsteiger
Der Abschluss ist geschafft und ein neuer Lebensabschnitt liegt vor Ihnen. Dazu gratulieren wir!
Zuken unterstützt Absolventen bei Ihrem Berufseinstieg. Mit einer umfassenden Einarbeitungsphase wachsen Sie in spannende Aufgaben und unsere internationale Kultur hinein. Gestalten Sie mit Ihren Ideen die Zukunft unseres globalen Softwareunternehmens.
Studierende
Sie studieren und sind auf der Suche nach einer Möglichkeit erste Berufserfahrung zu sammeln und einen Grundstein für Ihre berufliche Karriere zu legen? Zuken bietet Studierenden die Möglichkeit die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen.
Als Werkstudent, Praktikant, Bachelorand oder Masterand bei uns tauchen Sie in den Unternehmensalltag eines innovativen Softwareunternehmens ein und schaffen beste Voraussetzungen nach dem Studium Ihre Berufslaufbahn bei uns zu beginnen.
Unsere offenen Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.zuken.com/de/careers/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zuken GmbH.
... dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Neben harter Arbeit gibt es neben den obligatorischen Benefits - die mittlerweile fast jedes IT-Unternehmen anbietet - auch besondere Erlebnisse und Aktionen wie die überdurchschnittlich großzügig arrangierten Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Vertrauen in mich.
Entgegengebrachte Flexibilität, Hardware, Tooling (man hat eigentlich alles an SW Lizenzen bekommen)
Die Flexibilität die mir als Arbeitnehmer gegeben wird.
Im Bereich der Software Entwicklung hat sich in den letzten Jahren vieles verändert und das durchweg positiv. Auch wenn ich mir gewünscht hätte schneller deutliche Veränderungen zu sehen und auch davon zu profitieren.
Vorgaben vom japanischen Hauptsitz aus technologischer Sicht teilweise kontraproduktiv/nicht nachvollziehbar. Fest vorgegebene Bürotage.
Keine Angaben nötig
Management ermutigt Mitarbeiter zu Falschaussagen gegenüber anderen Mitarbeitern und Ämtern
Die Car Policy beinhaltet erst seit kurzem E-Autos.
Leider konnte man sich als Student nich wirklich weiterentwickeln. Man hat keine Möglichkeit bekommen sich zu beweisen. Meine Leistung wurde mit den Ex-Studenten verglichen. Es ist offensichtlich, dass ein Student, der erst seit paar Monaten angestellt ist nicht das selbe Know-how hat wie ein Student welcher mehrere Jahre dort gearbeitet hat.
Es wäre schön, wenn auch alle Mitarbeiter von Zuken Stock profitieren könnten, beispielsweise durch eine Investition in Aktien oder Aktienaktien. Essensgutscheine sind überhaupt nicht hilfreich, da wir nicht mehr als 3,60 Euro ausgeben können und sie auch nur auf den Beck beschränkt sind. Kantine und ein paar Früchte wären schön.
Höheres Festgehalt, dafür geringerer Bonus welchen man aber aktiv besser beeinflussen kann.
Essenszuschuss abseits der HBM Kantine um auch im Home-Office (bzw. andere Standorte) davon zu profitieren (z.B. Lunchit).
Keine vertraglich festgehaltene Anwesenheitszeit pro Woche ("office as a magnet, not as a mandate").
Regeln zur systematischen Arbeit sollten strikter werden.
Sich nicht nur in eine Richtung mit Innovationen bewegen, sondern auch in die andere. Mehr auch auf die Ratschläge der Mitarbeiter und Kunden hören.
Mehr Transparenz im Organisatorischen. Egal ob Gehaltserhöhung, Corona-Prämie, Infaltionsaprämie. Das sind die Dinge, die die Mitarbeiter interessieren.
Der am besten bewertete Faktor von Zuken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen bekommen nicht nur Urkunden und Blumensträuße, sondern auch die Wertschätzung und Anerkennung für Ihren Beitrag zum Erfolg des Ladens!
Sind hoch angesehen, da viele ältere Kollegen schon lange in der Firma sind und ihr Wissen an die jüngere Generationen weitergeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zuken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach mehreren Anfragen habe ich aufgegeben. Findet nicht statt. Entwicklungspotenzial wird nicht ausgeschöpft.
Gibt leider nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen.
Für Weiterbildungen gibt es Udemy Business.
kaum Chancen
Der Betrieb gab an keiner Stelle das Gefühl, an einer Übernahme interessiert zu sein. Speziell in der Systemintegration ist dies zu sehen.
Das ist in einer flachen Hierarchie bestimmt problematischer wie in Großkonzernen mit n-Hierarchiestufen.
