Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zuken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss bei internen Stakeholdern sehr darauf achten bevor man ein Feedback gibt, sonst sind sie beleidigt und sehr nachtragend.
Gibt es leider nicht, jeder denkt nur an sich.
Existiert nur für langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiter mit Kindern.
Mein Vorgetzter stand nie zu 100% zu mir, ich wurde fertig macht wenn ich Fehler macht habe. Es war ihm wichtiger beliebt bei den Stakeholdern zu sein. Er hat ständig Micromanagement gemacht und mich unnötig vor Kollegen blamiert.
Konservativ und kalt, man fühlt sich einfach unwohl und hat Angst was falsch zu machen und nicht gemocht zu werden.