22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Homeoffice und das Arbeitsklima
Sehr liebes, emphatisches und junges Team, lockere Umgangsformen
Keine Bezahlung für Praktikant:innen
Praktikant:innen bezahlen wäre super, dann müsste man auch keinen Job nebenbei machen und hätte mehr Zeit sich auf das Praktikum zu konzentrieren und dementsprechend mehr zu leisten
Die Arbeitsamtosphäre ist sehr angenehm, alles läuft auf Du-Basis und man fühlt sich im Team einfach nur wohl.
Man kann eigentlich immer dann arbeiten, wann man will. Dabei ist es auch kein Problem, wenn man spontan was dazwischen schiebt und später weiter arbeitet. Es gibt keine Kernarbeitszeit, lediglich Daily Meetings, an denen man vormittags teilnehmen sollte, um immer auf dem aktuellen Stand im Team sowie mit den Aufgaben und Projekten zu bleiben.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten für Studierende ein tolles Pflichtpraktikum zu absolvieren, egal wo man in Deutschland wohnt. Man einiges dazu und erhält auch die Möglichkeiten bei Online-Webinaren sich ebenfalls weiterzubilden. Das Unternehmen bietet sich definitiv sehr gut für den Start ins Arbeitsleben an. Aufgrund der Startup-Gegend ist man jedoch vom Wachstum des Unternehmens abhängig, wodurch es irgendwann sein kann, dass man persönlich mehr und schneller wachsen will.
Leider gibt es nur für Festangestellte Gehalt, da es sich bei dem Unternehmen um eine gemeinnützige Organisation handelt, die nicht auf Gewinn aus ist. Dennoch erhält jeder Mitarbeitende Zugriff auf ein Bonusprogramm, wo man bei unterschiedlichsten Marken gute Rabatte erhält.
Aufgrund der Remote-Arbeit wird ausschließlich digital gearbeitet. Dadurch entstehen absolut keine Umweltbelastungen für Papier oder Abgase (kein Arbeitsweg).
Man fühlt sich im Team sehr gut aufgehoben. Alles funktioniert locker untereinander und man hilft sich gegenseitig.
Aufgrund des jungen Teams liegt das Durchschnittsalter ca. bei 26, sodass alle Mitarbeiter:innen vom Alter her auf dem gleichen Level sind.
Man kann sich immer an seinen Teamleiter wenden, wenn irgendetwas ist. Es wird immer versucht, gemeinsam eine gute Lösung für alle zu finden. Aufgrund der flachen Hierarchien im Unternehmen fühlt es sich auch nicht so an, als würde der Vorgesetzte deutlich über einem stehen. Alles läuft auf Augenhöhe.
100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Wer Lust und Laune hat, kann nach Ankündigung auch gern im Büro in Berlin vorbeischauen.
Die Kommunikation läuft über ein einheitliches System (Slack) und sehr transparent. Man kann Probleme und Missverständnisse, falls welche auftreten, immer ansprechen, ohne verurteilt zu werden. Es wird sich stets bemüht konstruktiv und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Hauptsächlich ist man mit den Aufgaben für das Tagesgeschäft beschäftigt. Dennoch handelt es sich dabei immer um anderen Themengebiete. Zudem lässt die Startup-Atmosphöre zu, dass man sich eigentlich überall im Unternehmen mit einbringen kann und seine Fähigkeiten überall geschätzt und gern angenommen werden. Dadurch entwickeln sich auch bedingt neue Arbeitsfelder.
tatsächlich ist der Altersdurchschnitt hier um die 30, das ist also nicht so das Thema
Flexibilität, Unterstützung und Ehrlichkeit.
Gar nichts!
100% Homeoffice bei wirklich flexibler Zeiteinteilung, 32h/Woche und immer Freitags frei. Egal ob morgens oder nachts gearbeitet wird, hauptsache man ist bei den Online-Meetings dabei. Absoluter Pluspunkt.
Hab nichts negatives feststellen können. Jeder hilft jedem, auch nach Feierabend oder am Wochenende
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit der Teamleitung und auch über die Arbeit in den anderen Abteilung wird gemeinsam gesprochen.
Praktika werden nicht vergütet - das weiß man aber schon vorher
Für mich nicht weiter schlimm, die Zeit wird bestimmt noch kommen an dem die Praktikant:innen bezahlt werden können
Jeder ist Willkommen!
Team, Dynamik, Zielsetzung, Führungskräfte
Remote First (gerne mehr Office Space) Funktioniert trotzdem super
Branchen üblich für Bildungsbranche
Nur Remote
Wohlfühl Atmosphäre
Sehr offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander. Aufgaben wurden immer fair verteilt, sodass jeder Spaß an der Arbeit hat und bestmöglich dazulernen kann.
Mehr Kontakt zu anderen Bereichen der ZDB und mehr Kontakte unter der Mitarbeitern, da diese durch die Remote-Arbeit oft zu kurz kommen.
Keine wirklichen Erfahrungen
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre
Leadership
Mehr Team Events :)
Viel gelernt im ersten Job
Bestes Team
Schnell per Slack oder im ausführlichen Call
So verdient kununu Geld.