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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zukunft Digitale Bildung gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft über ein einheitliches System (Slack) und sehr transparent. Man kann Probleme und Missverständnisse, falls welche auftreten, immer ansprechen, ohne verurteilt zu werden. Es wird sich stets bemüht konstruktiv und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Man fühlt sich im Team sehr gut aufgehoben. Alles funktioniert locker untereinander und man hilft sich gegenseitig.
Man kann eigentlich immer dann arbeiten, wann man will. Dabei ist es auch kein Problem, wenn man spontan was dazwischen schiebt und später weiter arbeitet. Es gibt keine Kernarbeitszeit, lediglich Daily Meetings, an denen man vormittags teilnehmen sollte, um immer auf dem aktuellen Stand im Team sowie mit den Aufgaben und Projekten zu bleiben.
Man kann sich immer an seinen Teamleiter wenden, wenn irgendetwas ist. Es wird immer versucht, gemeinsam eine gute Lösung für alle zu finden. Aufgrund der flachen Hierarchien im Unternehmen fühlt es sich auch nicht so an, als würde der Vorgesetzte deutlich über einem stehen. Alles läuft auf Augenhöhe.
Hauptsächlich ist man mit den Aufgaben für das Tagesgeschäft beschäftigt. Dennoch handelt es sich dabei immer um anderen Themengebiete. Zudem lässt die Startup-Atmosphöre zu, dass man sich eigentlich überall im Unternehmen mit einbringen kann und seine Fähigkeiten überall geschätzt und gern angenommen werden. Dadurch entwickeln sich auch bedingt neue Arbeitsfelder.
Die Arbeitsamtosphäre ist sehr angenehm, alles läuft auf Du-Basis und man fühlt sich im Team einfach nur wohl.