2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber sollte:
- keine (mündlichen) Zusagen machen, die er dann doch nicht einhalten kann/möchte.
- auf Emails reagieren und ggf. schneller als nach einer Woche.
- einen transparenten Bewerbungsprozess schaffen, der einen über den eigenen Status regelmäßig informiert.
- einen proaktiven Kommunikationsstil einführen, der den Kandidaten nicht zum eigenständigen mehrfachen Nachhaken nötigt.
- grundsätzlich Kandidaten mit mehr Wertschätzung begegnen.
Insgesamt der schlechteste Bewerbungsprozess, den ich je mitgemacht habe. Ich bedauere, dass ich annahm, dass sich die Organisation nach der mündlichen Zusage auch daran halten würde. Das war wohl mein Fehler. Zwei Monate nach dem Bewerbungsgespräch sollte ich ein erneutes Gespräch führen, da sich die Abteilung personell verändert habe. Ich habe hierfür auch andere Jobangebote abgelehnt. Absolut enttäuschend und ich bin rückblickend umso froher, dass ich nicht hier arbeiten werde. Dies mag in anderen Abteilungen aber besser laufen.
eigene Interessen an Energiewende und Gas- und Wasserstoffwirtschaft
Welche bisherige Berufserfahrung hat am meisten Spaß bereitet?