intensiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es kein Unternehmen wie jedes andere ist. Ein renommierter Laden, der aber viel mit Tempo und Start-up-Spirit operiert. Dass die Themen und Unternehmensbereiche, mit denen man sich beschäftigen kann, vielfältig sind. Dass man sich dadurch persönlich schnell und gut auch in verschiedene Richtungen weiterentwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
Abschiede sind oft emotional, dadurch werden Türen verbaut.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne ins Büro (fühlt sich manchmal wie eine Arbeits-WG an), wegen der Menschen, wegen der Tätigkeiten, wegen der Leitidee, wegen dem Reiz an der Zukunft.
Kommunikation
Kommt dem Tempo der eigenen Entwicklungen nicht immer hinterher. Mehr Klarheit und Kontinuität könnten interne Kommunikation und Positionierung erleichtern.
Kollegenzusammenhalt
In großen Teilen ein freundschaftliches Verhältnis zwischen Kollegen. Viele kennen sich gut, unternehmen ungezwungen auch privat was, Sport, Essen, Trips. Ein gutes Zeichen, wenn man länger beisammen sitzen kann und nicht nur oder auch mal gar nicht über die Arbeit spricht. Daher auch mit vielen ehemaligen Kollegen weiter in Kontakt. Die guten persönlichen Beziehungen machen das Zusammenarbeiten sehr angenehm und entspannt.
Work-Life-Balance
Tiptop, alles easy going. Kenne niemanden, der bei einem Unternehmen arbeitet, bei dem Zeiteinteilung, Urlaub/Workation, Homeoffice etc. derart unkompliziert funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist für Austausch und Anliegen verfügbar, Meinungen und Einschätzungen werden gehört und auch aktiv eingeholt, viele Dinge gemeinsam entwickelt. Etwas mehr Hierarchie würde an der einen oder anderen (Schnitt-)Stelle gut tun. Prioritäten und Fokus zu finden und zu halten, ist oft herausfordernd, weil vieles gleichzeitig passiert. Wertschätzung für die eigene Arbeit wird ausgesprochen und ist spürbar.
Interessante Aufgaben
Großer Frei- und Spielraum in der Arbeit erfordert auch viel Eigenverantwortung. Zurücklehnen und Langeweile gibts nicht, es ist immer etwas los, immer spannend, oft intensiv. Die flache Struktur ermöglicht und erfordert bewusst Initiative, jeder kann interne Projekte selbst oder mit einem kleinen Team starten und durchziehen. Mit den großen, namhaften Kunden und Partnern zusammenzuarbeiten und im besten Fall etwas in Richtung Zukunft zu bewegen, macht Freude.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einer Range von großteils zwischen Anfang 20 und 40 keine Unterschiede zwischen Altersgruppen erkennbar. Die Ausreißer im Team wirken auch jünger.
Arbeitsbedingungen
Top angebunden und zentral. Charmant, gemütlich, was man braucht bekommt man. Ausreichend Raum für auch aktive Pausen.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits werden laufend erweitert. Beteiligung am Unternehmenserfolg ein Zuckerl.