ZUKUNFTSINSTITUT 

GmbH 

Internationale 

Gesellschaft 

für 

Zukunfts- 

und 

Trendberatung

Unternehmenskultur

Zu Beginn war die Stimmung sehr schön und freundschaftlich. Seit 2023 leidete die Kultur und die Stimmung der Belegschaft aber deutlich unter der schlechten Führung, sodass das tägliche Arbeiten schwer fiel.

Kommunikation wird absichtlich und unabsichtlich diffus und vage gehalten, um sich nicht angreifbar zu machen. In den Meetings habe ich wenig Feedback für meine Arbeit bekommen und vornehmlich alleine gearbeitet. Mündliche Vereinbarungen habe ich als ohne Wert wahrgenommen.

Die Kollegen untereinander pflegen ein nettes und konstruktives Verhältnis. Ich habe gerne mit anderen zusammengearbeitet.

Man kann sich frei einteilen, wann und wo man arbeiten möchte und wird so gut wie überhaupt nicht zur Rechenschaft gebeten. Ich fand die fehlende Strukturen aber belastend.

Es fällt schwer zu betonen, wie unqualifiziert und inkompetent ich das Verhalten der Führungspersonen empfunden habe. Ich fand, dass den Arbeitenehmern kein Vertrauen entgegengebracht wurde und ständig geändert wurden. Eine Führung mit Lernprozessen habe ich stets vermisst. Auch Führungskräfte habe ich als nicht geschult wahrgenommen. Alle Prozesse werden durch gekränktes Ego blockiert. In den letzten Monaten haben mehr als 5 zentrale Mitarbeiter gekündigt und sich die Belegschaft durch Kündigungen um 1/3 dezimiert.

Die Aufgaben sind vielseitig und hoch interessant. Man wird jedoch schnell überfordert und Einsteiger mit Aufgaben ohne (An-)Leitung alleine gelassen.