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ZUKUNFTSINSTITUT 
GmbH 
Internationale 
Gesellschaft 
für 
Zukunfts- 
und 
Trendberatung
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZUKUNFTSINSTITUT Internationale Gesellschaft für Zukunfts- und Trendberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZUKUNFTSINSTITUT Internationale Gesellschaft für Zukunfts- und Trendberatung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZUKUNFTSINSTITUT Internationale Gesellschaft für Zukunfts- und Trendberatung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist teilweise nicht gut – oft werden widersprüchliche Aussagen getätigt bzw. viele Mitarbeitende wissen nicht woran die anderen arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird immer gemeinsam gegessen und nachmittags auch mal gerne Dart gespielt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home Office und Gleitzeit kann man z.B. Arzttermine sehr gut einteilen. Auch ein früheres Gehen oder späteres Kommen ist kein Problem.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind inhaltlich immer sehr spannend und verlangen oft kreative Ansätze.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Vertrauens-basierte, kollegiale und gemeinschaftliche Atmosphäre

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3,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Inter-kollegial sehr gut, zwischen Board und Team teils etwas unklar durch temporär bedingte Umbruchsphase

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