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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zum Dorfkrug Produktion und Handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zum Dorfkrug Produktion und Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zum Dorfkrug Produktion und Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

z.B Geschäftsleiterbesprechung wöchentlich wird protokolliert und allen per E-Mail geschickt. So weiß jeder, was Grade aktuell los ist im Unternehmen und jeder Abteilung.. alle 6 Monate Feedback Gespräch mit Vorgesetzen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

z.B Freitags Me(tt)ing ;), verschieden Teamevents im Jahr (Schnitzeljagd, Weihnachtsfeier etc), gemeinsames Essengehen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro 2 Tage Homeoffice, Außendienst kann seine Tage selber gestaltend.. insgesamt wirklich top..

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinigkeiten.. niemand ist perfekt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in eine Richtung!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit macht Spaß, man hält zusammen und hilft sich gegenseitig. Gerade abteilungsübergreifend.

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