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goldenen 

Hirschen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall wurden die Hirschen auf mich aufmerksam. Der Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt über Social Media, den E-Mail-Verkehr, das Online-Bewerbungsgespräch bis hin zum Kennenlernen vor Ort, war durchweg positiv. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, als Neuankömmling betrachtet zu werden, und ich fühlte mich von Anfang an wertgeschätzt. Auch die Kollegen, mit denen ich beim Kennenlernen in Kontakt kam, waren hilfsbereit und offen für alle Fragen.
Außerdem wurden von der Personalabteilung sowie der Geschäftsführung alle meine Fragen ernst genommen und beantwortet. Ich konnte offene Bedenken und bisherige Erfahrungen spiegeln und ansprechen. Zudem erhielt ich direkt eine Führung durch das Unternehmen.
Weiterhin legt die Firma großen Wert auf eine vernünftige Einarbeitung, ein umfassendes Onboarding und gutes Equipment.

Von allen Bewerbungsgesprächen und Einarbeitungsphasen war dies mit Abstand die angenehmste, bei der man nicht das Gefühl hatte, es würde einem nur Honig um den Mund geschmiert. Großes Lob an dieser Stelle auch an die Hirschen Talent Managerin!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zumindest mal ein Bewerbungsgespräch durchzuführen anstelle direkt absagen zu schicken oder zu ignorieren. Ich habe die Anfoderungen der Stellenanzeige erfüllt denoch direkt eine Absage. Manche Anfoderungen aus der Stellenanzeige lassen sich nämlich ohne Bewerbungsgespräch oder eine Vorstellung im Unternehmen (probetag).... garnicht einschätzen oder überprüfen. Eigentlich Schade ich hätte gerne das Unternehmen näher kenngelernt anscheinend bekommt diese Unternehmen so dermaßen viele Bewerbungen das auch Idealerweise Anfoderungen Pflicht sind und mindestens 90-95% der Bewerber direkt eine Absage bekommen oder ignoriert werden und das sogar bei Junior/Assistant oder Tranings Stellen.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und nach knapp 2 Monaten - trotz Anruf - keine Rückmeldung bekommen. Spricht nicht für die Organisation- und Kommunikationsfähigkeit. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch war leider ziemlich unprofessionell. Als ich in das Online-Meeting kam und nett hallo sagte, kam von der HR-Managerin die Antwort: "Oh, du hast ja eine total schöne, positive Ausstrahlung, damit habe ich gar nicht gerechnet!" - okay? Komischer Gesprächseinstieg. Im Gespräch selbst war die HR-Managerin durchgehend abgelenkt, verhaspelte sich mehrmals und schaute sich die ganze Zeit in der Gegend um. Nach wenigen Minuten stellte sich heraus, dass das Bewerbungsgespräch gar nicht für die Stelle war, auf die ich mich beworben hatte. Meine Bewerbung war nämlich gar nicht an die entsprechende Abteilung weitergeleitet worden. Sie würden mich aufgrund meines Lebenslauf in einem ganz anderen Job sehen (im Bereich Social Media anstatt Copywriting) - darüber war ich allerdings vor dem Call nicht informiert worden. Als ich im Gespräch sagte, dass mich diese Stelle nicht anspricht, wurde das Gespräch schnell beendet und für die eigentliche Stelle nicht mehr weitergeführt. Das ist ein sehr eigenartiger, unprofessioneller Umgang mit Bewerbern, wie ich finde. Ich habe meine Bewerbung daraufhin zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse optimieren & das HR updaten und evtl. eine Schulung/dringendes Meeting zur “Auffrischung” von Aufgaben halten.
Hab zufällig von einer Bekannten gehört, dass sie für eine andere Stelle beim gleichen Unternehmen die gleichen Erfahrungen gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein durchaus positives Bewerbungsgespräch. Leider habe ich trotz Nachfrage mehrere Wochen nach der zugesagten Frist keine Rückmeldung oder eine Absage erhalten. Schade, dass die Mühe der Bewerber nicht wertgeschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter ordentlich anheben. Ein festes Urlaubs - und Weihnachtsgeld anbieten. Großraumbüros abschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei den Hirschen beworben, weil ich wirklich ein sehr gutes Bild von der Firma hat. Der erste Kontakt war auch wirklich sehr nett, ich habe nach kurzer Zeit eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bekommen, soweit so gut. Das erste Gespräch war auf keinen Fall eine "Fragerunde", sondern eher ein Austausch. Nach dem Gespräch sind wir so verblieben, dass sie sich innerhalb von einer Woche melden.

Erst nach 3 Wochen kam eine Rückmeldung, dass sie ein zweites Gespräch wollen. Ich habe gedacht das kann man verkraften, da gerade in einer großen Firma oftmals viel zu tun ist. ABER dann wurde mir gesagt, dass ich ihnen doch bitte Terminvorschläge geben soll was ich dann auch getan habe. Dann habe ich wieder mehrere Wochen gewartet und irgendwann kam eine Rückmeldung. Letztendlich habe ich mich dafür entschieden dort nicht anzufangen bzw. den Bewerbungsprozess nicht weiter zu gehen. Ich würde jeden raten der Zuverlässigkeit voraussetzt, sich dort nicht zu bewerben. Ich habe sowas unprofessionelles in einem Bewerbungsprozess wirklich noch nicht erlebt. Wer seine Bewerber so behandelt, der sollte seine Prozesse wirklich mal überdenken!